IT之家 10 月 12 日消息，OPPO Reno8 5G / A97 5G / A57 5G 三款机型开启 ColorOS 13.0 x Android 13 升级公测版本招募，报名时间为 10 月 12 日到 10 月 13 日 16:00。

申请方式：在手机上点击“设置 > 关于本机 > 顶部版本信息（“手机名称”上方） > 右上角设置按钮 > 尝鲜申请 > 升级公测”，然后根据提示进行申请。

注意，需要确保手机版本已经升级到基础版本上（版本号查看方法：设置 > 关于本机 > 版本信息 > 版本号）：

• OPPO Reno8 5G 基础版本 —— A.25

• OPPO A97 5G 基础版本 —— A.04 或 A.07

• OPPO A57 5G 基础版本 —— A.09 或 A.11

IT之家了解到，当前的公测版本有较多常用三方应用与 Android 13 不兼容，升级 Android 13 后可能会出现第三方应用无法正常使用的情况（如闪退、卡顿、黑屏、耗电等），所以大家谨慎升级。

《ColorOS 13 十月升级适配计划公布：一加 8、OPPO Reno8 系列等》

今年上海的养老金调整上，与去年有很大的不同，因为上海从改为单挂钩后又重新恢复了双挂钩，改变后，很多人考虑的问题就是，今年调整后，养老金相比去年是多涨还是少涨？

• 首先，从定额调整来看，去年养老金调整的标准是70元，今年是60元，每个月将是少上涨了10元，并且降幅还是扩大了一倍，因为2020年的时候，养老金定额调整标准是75元，2021年相比上一年度，每月只减少了5元，但是2022年从5元的降幅扩大到了10元，在总上涨幅度与2021年一样都是下降0.5%的基础上，今年上海的定额调整确实降低较多。
• 其次，挂钩调整上，对基本养老金水平作为基础调整上，今年的比例是1.9%，与去年的3%对比，今年直接减少了1.1%，只看这一项，在同样是收入3000元的条件下，上涨3%，是加发90元，但上涨1.9%，只能加发57元，确实是比去年要更少。

但整体还是养老金月收入越高的人，今年加发的水平越多，如果养老金收入达到5000元，今年可以加发95元，比收入低的人还是更有优势。

但今年重新恢复了双挂钩，除了上面一项，还能按照自己的缴费年限再加发一笔钱，那是不是说，可能会比去年上涨得更多呢？这里要看缴费年限的长短，假设缴费年限分别是15年和40年，今年上海要求是缴费满一年每月加发1元，缴费15年的人，每个月能够加发15元，加上57元，一共在挂钩调整上能够加发72元，仍然低于去年的调整水平；属于缴费40年的人，今年可以加发40元，加上57元，达到97元，超过了去年的调整水平。因此，在调整前养老金水平一致的基础上，属于缴费年限越长的人，今年加发的水平越高，可以比去年多涨钱。

从缴费年限上，除了实际缴费年限，还包含视同缴费年限，部分人在养老金个人账户建立前，一直由单位参保，或者未参保，但是有连续工龄记录，也可以视为缴费，属于参加工作越早，有效工龄越长的人，能加发更多钱。

• 最后，高龄倾斜调整上，上海今年与去年的不同在于，

1. 第一，普涨最低年龄提高，男女统一标准。去年及以前还在按照男性65周岁，女性60周岁为门槛，今年都要从70周岁开始作为参加高龄调整的基础。
2. 第二，调整水平提高。去年还是每人每月加发20元，今年三档分别加发25元、35元和45元。
3. 第三，调整阶梯化。去年只有一个20元，不管年龄多大，都是每月加发20元，但今年属于满75不满80和80岁及以上的人，可以每档比去年多加发10元和20元。高龄人员从今年开始将多增加一笔钱。
4. 第四，61~69岁的退休老人不能再享受第三项调整。今年对达到65周岁的男性，和达到60周岁的女性，仍然能参加高龄倾斜调整，但是不是和其他高龄老人统一调整，而是参加特定年龄调整，去年年满这两个年龄段的男性和女性，可以每月上涨150元，但其余属于女性的，在去年年满61~69周岁的人，今年就不能参加调整，男性这是61周岁~69周岁。属于这部分人，今年相比在去年，很多人由于少参加了一项高龄调整，到手的养老金自然要少涨一些了。

往期文章：

来源：工人日报

人社部6月4日公布的《2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(以下简称《公报》)显示,2019年末基本养老保险基金累计结存62873亿元。

《公报》显示,2019年基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计59130亿元,比上年增加2040亿元,增长3.6%;基金支出合计54492亿元,比上年增加5285亿元,增长10.7%。

在养老保险方面,2019年基本养老保险基金总收入57026亿元,基金总支出52342亿元。这其中,城镇职工基本养老保险基金收入52919亿元,基金支出49228亿元,城镇职工基本养老保险基金累计结存54623亿元。2019年,企业职工基本养老保险基金中央调剂比例提高到3.5%,基金调剂规模为6303亿元。

人社部养老保险司司长聂明隽表示,受益于我国经济快速发展,养老保险积累了比较雄厚的物质基础。截至2019年底,全国企业职工基本养老保险基金累计结余5.09万亿元,总体支撑能力较强。

“对少数支付压力比较大的省份,我们也有制度安排。”聂明隽介绍,今年基金中央调剂比例从去年的3.5%提高到4%,调剂力度进一步加大。调剂规模将达到7400亿元,跨省调剂1700多亿元,对保发放困难省份的支持力度也相应增加。

此外,近年中央财政持续加大对基本养老保险基金的补助力度,重点向基金收支矛盾比较突出的中西部地区和老工业基地倾斜,2019年中央财政补助达到5261亿元。聂明隽说,今年将加大补助力度,地方各级政府也在调整财政支出结构,加大对养老保险的补助力度。

《公报》显示,去年共为2529.4万建档立卡贫困人口、1278.7万低保对象、特困人员等贫困群体代缴城乡居民养老保险费近42亿元,为2885.5万贫困老人发放养老保险待遇,6693.6万贫困人员从中受益。5978万符合条件的建档立卡贫困人员参加基本养老保险,基本实现贫困人员基本养老保险应保尽保。(记者 李丹青)

本报记者 林春霞

最近，个人养老金成了各大券商和金融机构抢先追逐的炙热蛋糕。

近日，中国证券登记结算有限责任公司完成了首轮个人养老金行业平台对接验收测试工作。中国结算分别于10月12日至10月18日、10月19日至10月25日组织开展两轮系统验收测试。已经完成首轮验收测试的约有7家券商，均以头部券商为主。

截至目前，中信证券、中国银河证券、广发证券、招商证券、国泰君安证券、东方证券等均已参与了中国结算组织的四方联测准入测试。此外，平安证券等多家券商正积极“备战”，准备申请11月份的验收测试。

此番个人养老金引发关注，跟今年以来连续出台的激励政策息息相关。特别是在今年9月26日召开的国务院常务会议决定，对政策支持、商业化运营的个人养老金实行个人所得税优惠：对缴费者按每年12000元的限额予以税前扣除，投资收益暂不征税，领取收入的实际税负由7.5%降为3%。此项税收优惠政策的激励，不仅将有利于提升参与个人养老金的积极性，有效扩大第三支柱覆盖率，同时对银行、券商也具有较强的吸引力。

据中信证券明明团队测算，2035年，个人养老金规模或将达到12万亿元。

正是看到个人养老金庞大的潜在市场规模以及其账户具有唯一性，为了率先争取更多用户，银行、券商纷纷上线个人养老金专属板块，抢滩个人养老金市场。

对于个人养老金市场的前景，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任、研究员冯文猛在接受中国经济时报记者采访时表示，从国际上看，很多国家的个人养老金在资本市场占了很大份额。我国个人养老金市场潜力很大，从政策支持来看，未来有望成为资本市场一个积极增长的领域。资本市场非常看重其发展，多家机构都将其作为未来业务的重要增长点并积极布局。

鉴于个人养老金在我国尚属新事物，同时它又是百姓将来养老的保命钱，不同于其他金融产品，为防止未来无序或过度竞争，冯文猛认为，对个人养老金的推动要稳妥谨慎，在国家政策框架的要求下，在总结试点经验的基础上，逐步推广。特别是在个人养老金产品的发售、将来的保值增值以及相关的运营合规等方面都不能掉以轻心。须确保其安全发展，将来能够保值增值，才能让其将来在老年人的生活保障中发挥重要的作用。

同时，冯文猛建议，在推进的过程中，第一，要对相关运营主体的运营模式、机制和资质等有相应的规范要求，并要求在风险可控范围内运行。第二，要对运营中出现的各类问题进行密切追踪，建立健全纠偏机制，并确保深入贯彻下去。第三，要追踪运行当中的效果，定期梳理问题，对运营结果进行评估，然后及时总结经验和教训，为进一步发展提供建议和指导。

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