法治日报全媒体记者 刘志月 何正鑫 通讯员 王威 唐时杰

股市行情大好，老股民肖先生却在几天内“亏了”15万，当民警找到他时，他才知道受骗了。

记者9月17日从湖北省武汉市公安局获悉，武汉警方与杭州警方联手，破获一起特大利用虚假股票平台实施诈骗案件，抓获犯罪嫌疑人44名。

图为警方抓捕现场。唐时杰/摄

老股民轻信网络荐股被骗15万

四川省绵阳市41岁的肖先生炒股多年。今年7月20日，他接到一个陌生电话，对方自称“方老师”，可以免费推荐“牛股”，还能提供8-10倍的“场外配资”。双方互加了微信后，“方老师”发来一只股票，肖先生一看，确实涨势不错，便动了心。于是按照对方要求，下载了一个名叫“金信网”的APP。

为了验证这个平台的真假，谨慎的肖先生向对方提供的“某商贸有限公司”账户充入100元之后立刻取出。看到是对公账户，资金也可以自由进出，肖先生打消了顾虑。

7月23日，肖先生充入资金1万元到该平台购买股票试水，第二天果真涨了。他想卖掉提现，可“方老师”却告诉他，“再等等，一波大行情还在后面！”随即又向他推荐了两只“牛股”。

肖先生深信不疑，于是加大投入，此后的一个星期里，又先后往该平台充入资金16.2万元。没过几天，竟亏损了15万元。“方老师”却怪肖先生自己操作不当，肖先生懊恼不已，只好自认倒霉，最后取回了仅剩的2.2万元。

直到8月底，武汉市公安局江岸区分局的办案民警赶到四川绵阳找到肖先生时，他才知道自己受骗上当了。

图为虚拟交易平台。唐时杰/摄

警方全链条打掉特大诈骗团伙

一个多月前，武汉警方就盯上了这伙骗子。今年6月底，武汉警方网安部门在工作中发现，一个名叫“金虎科技”的公司涉嫌制作、出售虚假股票交易平台软件。

武汉市公安局江岸区分局组织专班深入调查发现，“金虎科技”总部位于山西太原，在武汉设有分公司。该公司以“专业开发金融软件”为名，实际专门制作、出售各类虚假股票交易平台、股票配资平台软件，并为多个网上荐股诈骗犯罪团伙提供软件支撑、技术维护。

通过一个多月的深挖，警方顺线发现了浙江杭州“沪深智投平台”、湖北“金信网”、广西南宁“炜煜网”、“万众盈”等多家涉案平台公司，摸清了这些公司位于武汉、太原、杭州、南宁等地的多个窝点和团伙骨干成员基本情况。

7月27日，浙江杭州警方来汉协查“金信网”网络诈骗案，武汉警方决定与杭州警方联手侦办此案，于29日下午同步展开抓捕行动。

武汉市公安局江岸区分局组织60余名警力，对前期侦查确定的6个窝点展开集中抓捕，先后在湖北武汉、鄂州、黄冈黄州及广西南宁的兴宁区、青秀区等6个窝点，抓获王某等犯罪嫌疑人26名，现场查获涉案电脑20余台、手机80余部，账本资料若干。同日，杭州警方在山西太原、浙江杭州的窝点共抓获犯罪嫌疑人18名。

种种陷阱“榨干”受害人钱财

办案民警介绍，此骗局欺骗性极强。表面上看，这类虚假的股票交易平台和真实的证券市场走势一模一样，受害人也可以通过该平台自由买卖股票，但实际上，受害人的资金并没有进入股市，而是转入了诈骗团伙掌握的账户，账户盈亏全都只是虚拟的数字。

诈骗团伙先以“免费推荐股票”为名，引诱受害人上钩。受害人往平台充入大笔资金后，诈骗团伙通过推荐垃圾股和收取高额的“配资手续费”，令账户不断“亏损”，最终“榨干”受害人的钱财。而受害人往往以为是自己操作不当，钱都亏进了股市，鲜有报案者。

经查，这个诈骗链条分为3个层级。其中，“金虎科技”公司负责虚假股票交易平台软件的制作开发和技术维护；浙江杭州“沪深智投”平台、湖北“金信网”等犯罪团伙负责平台的日常运营；平台下面还有“代理公司”，负责组织团伙成员假扮“讲师”“客服”等角色，诱骗受害人进入虚假平台。所获赃款，“技术方”“平台方”“代理方”按比例分成。

目前，35名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施，警方正在积极寻找受害人，追抓在逃嫌疑人，案件仍在进一步办理中。

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在当下企业进行股权激励的浪潮中，“虚拟股”频频出现在我们的视野里。顾名思义，虚拟股就是虚拟的股票，它是股权激励模式的一种。

根据收益方式，虚拟股可分为分红型虚拟股和增值型虚拟股，持有对应虚拟股票的员工享有分红权和升值收益。但与直接持股、期权、限制性股权不同的是，虚拟股只存在于企业内部的协议文件上，不需要进行工商变更，持有者虽然能享有虚拟股票带来的收益，但是并不是企业法律意义上的股东，因此对于企业事务没有表决权。

股权架构，是企业最底层、最重要的架构。以实股的方式开展股权激励，往往会遇到很多障碍。对于国有企业来说，股权变更十分敏感，很难实施；而在很多中小型民营企业家眼里，股份的稀释是他们作为企业创始人不愿意接受的；而且对于非上市公司而言，公正地评估企业股权的价值十分困难。而使用虚拟股票进行股权激励时并不会改变企业的股权结构，同时也可以不用评估股权价格，因而受到大家青睐。

如今，虚拟股被大规模地应用在股权激励计划中，股加加就虚拟股在实战应用中的一些常见问题，为大家做出解答。

1.虚拟股需要员工出资吗？

虚拟股主要分为分红型虚拟股和增值型虚拟股。

分红型虚拟股一般不用员工出资，而是约定一个业绩目标要求，在达到业绩目标要求的情况下，员工才可能享有对应虚拟股权的分红权。

增值型虚拟股则可以要求员工出资，公司提前约定好回购计划，在回购时员工通过虚拟股权的增值获得收益，如早期华为的虚拟股激励模式。

目前来看，市场上使用虚拟股进行股权激励的，主要还是以员工无需出资的分红型虚拟股为主。员工无需出资，没有参与的风险，对于股权激励的积极度会更高。

2.虚拟股份额是否与企业注册资本相关？

虚拟股权与工商股权具有实质上的区别，工商股权与企业的注册资本一一对应。如果虚拟股只是作为利润分配计算的工具，则在授额总量上无需做特殊考虑，可以依据激励的主要目的自行设计虚拟股权的数量和比例。但如果企业原股东有将企业股份稀释的愿望，虚拟股未来有向实股转化的规划，则虚拟股的授予份额设计需要与企业注册资本相挂钩。

3.虚拟股是否要每年进行分红？

想要股权激励发挥作用，就一定要让参与的员工都能看见手中股权未来的收益。虚拟股激励因为不做工商变更，本身激励的效果就不如实股，原则上分红型虚拟股每年都应当进行分红。

如果虚拟股未来有向实股转化的规划，也可像实股一样根据公司章程、股东会决议以及公司经营发展的需要确定是否分红。但这种向实股转化的规划一定是有明确约定的，能让员工信服的规划。

4.激励资金的来源

虚拟股操作方便，无需考虑激励时股票的来源问题，但企业用于结算员工激励收益的现金支出来源，对于企业十分重要。

一般来说，是由公司按照年度利润情况，提取一定比例的资金置入基金池，作为激励资金的来源，在财会上将该部分资金计入公司薪酬成本。而在一些股权较为集中的企业或家族企业里，也可以由大股东或实际控制人在自己的分红中提取一定比例用于支付虚拟股权激励的资金来源。

前者会降低企业的净利润，不可避免地会影响到所有股东的利益，所以需要经过股东会表决同意；而后者只与出让分红权的大股东有关，无需征得全体股东同意，同时进行股权激励的成本也不会对公司的利润报表产生影响，但相对来说企业税负要高一点。具体则要根据企业实际情况灵活选择。

5.虚拟股激励计划（上市前）的终止问题

股权激励是中长期的利益捆绑，用虚拟股票进行激励也不例外。由于企业上市相关法律文件中规定，发行人应当股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东所持发行人的股份不存在重大权属纠纷，所以对于有上市规划的企业，在进行虚拟股激励时，一定要有清晰明确的终止、回购条款。

与实股激励跟踪股票价格不同，虚拟股激励跟踪的是每股净利润，避免了以难以确定的股权价格来作为激励标准，尤其受到非上市公司的青睐。股加加的股权激励服务系统，涵盖市面上所有主流虚拟股激励玩法，让虚拟股看得见也摸得着。

股加加专业从事股权激励设计架构，可以为企业量身制作最匹配的激励方案。进行股权激励，请咨询股加加。

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