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指南针业绩如何_(赢富数据)

2023-08-25 13:13分类:技术指标 阅读:

本篇文章给大家谈谈指南针业绩如何?,以及赢富数据的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍:

整合网信证券经历阵痛期:指南针三季度业绩亏损,股价应声下跌

每经记者:陈晨 每经编辑:赵云

10月25日,指南针(SZ300803)股价下跌,盘中最大跌幅超8%。截至收盘,报43.35元/股,跌幅仍达6.81%。

大幅下跌与前一日晚间公布的三季度业绩相关,2022年第三季度,指南针亏损1043万元,系网信证券并表所致。指南针坦言,公司为尽快恢复网信证券经营,加大人才队伍建设、更新IT系统及技术设备迭代,同期新增证券业务相关成本支出,综合网信证券业务收支增减变动影响,报告期内净利润同比下降。

网信证券并表拖累指南针第三季度业绩

指南针发布的2022年三季度报告显示,2022年前三季度,公司实现营业总收入11.01亿元,较上年同期增长48.62%;净利润3.14亿元,同比增长91.89%。然而,报告进一步显示,2022年第三季度,指南针实现营业总收入1.93亿元,同比减少3.26%;净利润亏损1043.20万元,同比减少132.05%。

记者了解到,指南针第三季度业绩亏损,系指南针全资子公司网信证券并表所致。网信证券自2022年7月29日起纳入合并报表,8月和9月,网信证券实现净利息收入277万元、手续费及佣金净收入495万元。虽然,网信证券产生了一些收入,但在大量的投入方面势必也会增加相关成本。

指南针在2022年三季度报告中坦言,为尽快恢复网信证券经营,加大人才队伍建设、更新IT系统及技术设备迭代,同期新增证券业务相关成本支出,综合网信证券业务收支增减变动影响,导致指南针第三季度净利润同比下降。

记者获悉,目前网信证券的业务恢复处于初步阶段,计划逐步修复网信证券的逐项业务,重点修复经纪业务。值得一提的是,今年5月,指南针启动了定向增发,预计募集资金30亿元。指南针表示,扣除相关发行费用后,将全部用于增资网信证券,此次定增将有助于充分提升网信证券资本实力、改善资本结构,恢复网信证券包括证券经纪/两融等在内的传统业务等。

9月16日,指南针对深交所问询函提交回复报告,指南针在回复报告中披露,2022年网信证券预计收入为1.15亿元。

网信证券新高管团队已陆续到位

作为一家重组的券商,网信证券的高管团队亦是行业具有较高热度的话题。记者了解到,今年三季度,指南针已向网信证券委派董事、监事,网信证券完成新任高级管理人员的聘任工作。

“网信证券的新任高管已经陆续到位。例如,原公司分管大数据业务的副总经理屈在宏先生,不久前已经从指南针离职,任职网信证券的副总经理、首席数据官。”指南针在最近的机构调研时表示:“这反映出公司未来'互联网+金融'的背景属性,即网信证券将通过母公司IT赋能,高度依赖数据驱动的模式,走互联网证券的特色发展道路。”

另外,指南针还表示,指南针的管理团队IT色彩非常浓厚,这是公司的传统优势。公司拥有以名校毕业的研发人员为骨干的核心团队,且有稳定的人员补充,形成梯队的趋势,但是另一方面来看,也要承认指南针的现有管理团队在金融领域的经验有所欠缺,因此网信证券的管理团队组成的选择必然是这两方面人才的结合。例如,网信证券已经到任的总裁宋成先生,就是非常资深的证券业务高管,拥有在中信证券各条业务线14年的工作履历,又在另外一家证券公司担任过长达6年的总裁。

根据中国证券业协会官网查询,网信证券高管共有6人,分别是宋成为董事长兼总经理、屈在宏为副总经理兼首席数据官、徐风雷为合规总监兼首席风险官、杨鹏为副总经理、董鑫为首席信息官、李斌为董事会秘书。国金证券研究报告认为,网信证券新管理团队有望助力网信重组计划有序落地。

每日经济新闻

平安富赢金生年金险VS新华惠金享年金险,谁能更胜一筹?

最近的保险市场非常热闹,而年金险则是其中最受欢迎的险种之一。的确,现如今,不少人们成为了月光族,甚至爱好超前消费,而具有强制储蓄和理财功能的年金险,确实很适合这类人群用于储蓄财富。

那么市面上又有哪些年金险值得入手呢?平安富赢金生年金险和新华惠金享年金险都是目前比较夺目的年金险产品。

所以今天,学姐决定为两款产品做一次对比测评,看看哪款产品更值得入手!

本文重点:

一、平安富赢金生年金险VS新华惠金享年金险

二、总结

一、平安富赢金生年金险VS新华惠金享年金险

学姐先为大家送上平安富赢金生年金险和新华惠金享年金险的产品对比图:

1.投保规则

通过产品对比图我们可以看到,平安富赢金生年金险的投保年龄为出生满28日至60周岁,而新华惠金享年金险则允许出生满30天、不满71周岁的人群投保。可见,新华惠金享年金险的投保年龄更为宽松,对于71周岁以下人群更友好。

在保障期限方面,平安富赢金生年金险的保障期限为30年而新华惠金享年金险则有三种选择8/10/15年。相较而言,平安富赢金生年金险的保障期限更长;而新华惠金享年金险的保障期限则更为灵活,有多种选项可选,能满足不同投保人的各种投保需求。

至于缴费期限方面,两款产品均有三种选项可选,非常灵活。平安富赢金生年金险可选择5/10/15年交,而新华惠金享年金险则可选择趸交、3/5年交。

保障期限和缴费期限,需要具体情况具体分析,要根据被保人的投保需求进行选择哦!

另外,平安富赢金生年金险的犹豫期为20日,相比起新华惠金享年金险要长。此外,两者的免责条款均为7条。

2.保障内容

平安富赢金生年金险和新华惠金享年金险都有四项保障内容。平安富赢金生年金险的保障内容有特别生存保险金、生存保险金、身故保险金和满期生存保险金;新华惠金享年金险则有关爱金、生存保险金、身故保险金和满期生存保险金。

值得注意的是,平安富赢金生年金险特别生存保险金的领取和投保人在投保时选择的缴费期限息息相关。符合条件的话,投保人选择的缴费期限越长,那么生存保险金领取的次数也就越多。

举个例子,若投保人选择的缴费期限为15年交,那么符合条件的话,自合同第5个保单周年日(含)至第10个保单周年日(含),保司会给付50%年交保费作为特别生存保险金。而平安富赢金生年金险的生存保险金也是从合同第5个保单周年日开始的。也就是说在这种情况下,符合条件的话,被保人在合同第5个保单周年日至第10个保单周年日可以同时领取特别生存保险金和生存保险金。

如此说来,平安富赢金生年金险的保障内容设置相较于新华惠金享年金险来说。确实是更加吸引人。

二、总结

总的来说,平安富赢金生年金险和新华惠金享年金险各有优势,这场比拼可以说是难分伯仲的。所以,若大家想投保两款产品中的其中一种,那么学姐建议大家可以根据自身的需求进行判断。

比如,如果大家想投保一款可选15年交的年金险产品,那么平安富赢金生年金险自然更为合适。

事实上,除了这两款年金险,市面上还有非常多优秀的年金险产品。学姐也非常推荐大家能够多看看其他同类型产品,货比三家之后,或许能够找到更适合自己的年金险哦!

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整合网信证券经历阵痛期:指南针三季度业绩亏损,股价应声下跌

每经记者:陈晨 每经编辑:赵云

10月25日,指南针(SZ300803)股价下跌,盘中最大跌幅超8%。截至收盘,报43.35元/股,跌幅仍达6.81%。

大幅下跌与前一日晚间公布的三季度业绩相关,2022年第三季度,指南针亏损1043万元,系网信证券并表所致。指南针坦言,公司为尽快恢复网信证券经营,加大人才队伍建设、更新IT系统及技术设备迭代,同期新增证券业务相关成本支出,综合网信证券业务收支增减变动影响,报告期内净利润同比下降。

网信证券并表拖累指南针第三季度业绩

指南针发布的2022年三季度报告显示,2022年前三季度,公司实现营业总收入11.01亿元,较上年同期增长48.62%;净利润3.14亿元,同比增长91.89%。然而,报告进一步显示,2022年第三季度,指南针实现营业总收入1.93亿元,同比减少3.26%;净利润亏损1043.20万元,同比减少132.05%。

记者了解到,指南针第三季度业绩亏损,系指南针全资子公司网信证券并表所致。网信证券自2022年7月29日起纳入合并报表,8月和9月,网信证券实现净利息收入277万元、手续费及佣金净收入495万元。虽然,网信证券产生了一些收入,但在大量的投入方面势必也会增加相关成本。

指南针在2022年三季度报告中坦言,为尽快恢复网信证券经营,加大人才队伍建设、更新IT系统及技术设备迭代,同期新增证券业务相关成本支出,综合网信证券业务收支增减变动影响,导致指南针第三季度净利润同比下降。

记者获悉,目前网信证券的业务恢复处于初步阶段,计划逐步修复网信证券的逐项业务,重点修复经纪业务。值得一提的是,今年5月,指南针启动了定向增发,预计募集资金30亿元。指南针表示,扣除相关发行费用后,将全部用于增资网信证券,此次定增将有助于充分提升网信证券资本实力、改善资本结构,恢复网信证券包括证券经纪/两融等在内的传统业务等。

9月16日,指南针对深交所问询函提交回复报告,指南针在回复报告中披露,2022年网信证券预计收入为1.15亿元。

网信证券新高管团队已陆续到位

作为一家重组的券商,网信证券的高管团队亦是行业具有较高热度的话题。记者了解到,今年三季度,指南针已向网信证券委派董事、监事,网信证券完成新任高级管理人员的聘任工作。

“网信证券的新任高管已经陆续到位。例如,原公司分管大数据业务的副总经理屈在宏先生,不久前已经从指南针离职,任职网信证券的副总经理、首席数据官。”指南针在最近的机构调研时表示:“这反映出公司未来'互联网+金融'的背景属性,即网信证券将通过母公司IT赋能,高度依赖数据驱动的模式,走互联网证券的特色发展道路。”

另外,指南针还表示,指南针的管理团队IT色彩非常浓厚,这是公司的传统优势。公司拥有以名校毕业的研发人员为骨干的核心团队,且有稳定的人员补充,形成梯队的趋势,但是另一方面来看,也要承认指南针的现有管理团队在金融领域的经验有所欠缺,因此网信证券的管理团队组成的选择必然是这两方面人才的结合。例如,网信证券已经到任的总裁宋成先生,就是非常资深的证券业务高管,拥有在中信证券各条业务线14年的工作履历,又在另外一家证券公司担任过长达6年的总裁。

根据中国证券业协会官网查询,网信证券高管共有6人,分别是宋成为董事长兼总经理、屈在宏为副总经理兼首席数据官、徐风雷为合规总监兼首席风险官、杨鹏为副总经理、董鑫为首席信息官、李斌为董事会秘书。国金证券研究报告认为,网信证券新管理团队有望助力网信重组计划有序落地。

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