2022年8月27日，东风汽车发布了旗下高端电动品牌-猛士科技。猛士科技两会在2023年量产两款新车，全部核心技术均来源于东风自主研发。同时，猛士科技产品将采用行业内首创滑板越野平台，采用东风公司在电驱动总成、智能化越野等尖端技术。

在7月晚些时候，东风汽车集团有限公司董事长、党委书记竺延风，主持了猛士科技“M18项目首轮工程样车下线仪式”。

五星评级:★★

五星评级:★★★★

冷战结束以后，世界主要国家国防预算大幅下降，难以支撑为应对世界大战而建设的规模庞大的国防工业。为维持国防工业基础能力不被削弱，美国提出了一系列在有限军费预算下维持国防科技工业基础能力的办法，其基本思路是尽可能发展军民两用技术，并且在1994 年提出了“军民一体化”的概念。

在整个2022年上半年，东风系岚图和风神等子品牌推出的全电驱动和智能多模（带有2档直驱功能的增程混动）驱动架构的民用车的全部核心分系统，全部自行研发和量产。

挖贝网资料显示，宏远电器属于装备制造业中装甲车辆的机电一体化电控系统、模拟训练器的研发、制造和销售企业，同时还利用自身军民两用技术优势和质量管理优势，经营部分汽车零部件业务，包括重卡线束、驾驶室倾翻装置汽车零部件的制造和销售。

五星评级:★★★

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国瓷材料：主要从事各类高新材料的研发、生产和销售，主要产品包括多层陶瓷电容器（MLCC）用电子陶瓷材料、纳米级复合氧化锆材料、高纯超细氧化铝材料、喷墨打印用陶瓷墨水材料、电子浆料、蜂窝陶瓷、陶瓷球等，产品应用领域涵盖电子信息和通讯领域、生物医药领域、新能源汽车领域、建筑陶瓷、汽车及工业催化领域、太阳能光伏领域、航空航天等现代高科技领域等。

此外，猛士M-Terrain还创新性地搭载了东方鹰眼智能无人机系统、智能安防系统以及L3智能驾驶辅助系统等智能科技，进一步提升智能越野体验。

重要公告：

客观上讲，保险业的大多数从业人员对于军人保险的认知是相对有限和浅层的，总觉得军人保险领域有《军人保险法》和《退役军人保障法》等一系列法律和制度安排，商业保险的发展空间不大，至少不属于“短平快”的项目，甚至是一种“吃力不讨好”的工作，因此，即使有了“60号文件”的要求、指导和推动，但行业在相对功利的心态和氛围下，还是“无暇”顾及这一领域，发展不理想。

从市场表现来看，在2017年以来创业板股整体表现弱于大盘蓝筹股的背景下，上述绩优股表现也较为平淡，在76只绩优股中，仅有23只个股年内出现不同程度上涨，海康威视、川大智胜、赛为智能、中海科技、科大讯飞、康拓红外和天泽信息年内累计涨幅居前均在10%以上。

作者｜ 王和「中国人民财产保险股份有限公司原副总裁」

首先，从思想认识和顶层设计层面，保险业作为“民”的一分子。需要思考的是如何在政府支持和政策扶持的基础上，更好地发挥专业风险管理和市场效率优势，全面融入军队现代化建设。要强化一种责无旁贷的主体意识，按照“问题导向”的原则，积极主动地作为，全面深刻融入，切实解决问题和困难。其次，要以“军民融合”思想为指导，从三个关键领域，即身份、制度和服务入手，以打造多层次、多渠道风险保障体系为核心诉求，从根本上解决发展军人保险的基础理论和底层逻辑问题，为破解难题和健康发展提供思想指导与实现路径。最后，要解决好“军民融合”的怎么“融”和如何“合”的问题。“融”是整合资源，创新模式，提升服务，提高效率，实现我国军人保障治理体系和能力现代化。“合”是为了让我国军人保险的保障和服务更宽、更广、更深、更专、更精和更好，切实维护军人，特别是退役军人的利益，为巩固国防夯实基础，实现国家的长治久安。

就“三个融合”而言，首先，要解决好身份问题，即军人保险的服务对象范围问题，“军民融合”是理解和解决身份问题的基础和关键。军人参军之前，属于“民”的范畴，同时，退役之后，从表面上看，属于回归“民”的范畴。但从军人保险的视角看，退役军人仍具有“军”的属性，或者说应当将他们继续融入“军人保险”的范畴，这是由他们报效祖国的经历决定的，特别是“参战”和“伤残”的退役军人。同时，军人保险不仅针对军人，还应当包括他们的配偶、子女和父母，特别是随军未就业配偶，他们应当，或可以融入军人保险的范畴，因为，他们是“军属”，默默地为国家做出贡献。此外，军人保险还包括了供给制学员和军队正式职工。解决“身份融合”的目的是更好地实现“军民融合”，特别是退役军人在融入社会后，如何通过专属养老保险和军人职业年金制度，一方面衔接“军”的保障，另一方面提供提升保障的政策性保险产品，实现保障和服务的有机融合，更好地解决退役军人的后顾之忧。

其次，要从制度层面解决好“军民融合”问题，军人保险的基础是《军人保险法》和《退役军人保障法》等一系列法律和制度，这是发展军人保险的依据。保险业需要思考的是在《关于推进商业保险服务军队建设的指导意见》等文件的指导下，如何以专业和发展的眼光，注重发挥资源整合优势，即发挥保险业在技术、网络和服务方面的资源优势。一方面解决“拾遗补缺”和满足需求差异化问题，尤其是解决好“保基本”和“强服务”问题。另一方面关注“提额扩面”和满足需要个性化问题，需要关注社会发展与进步，力求实现军人保险保障的与时俱进。同时，就业和和住房保障，也是保险业未来需要高度关注的领域。总之，要充分理解无论是“军”，还是“民”，所有的制度安排均出于一个共同的指向，即提供更好的保障和服务，因此，要确保制度虽有差异，但能够相互衔接和有机融合。

最后，军人保险的制度完善固然重要，但服务保障更重要，“军民融合”是提升服务的一条重要思路和解决之道。为了更好地解决管理和服务问题，2018年国家层面设立了退役军人保障事务部，其中一项重要任务就是解决退役军人医疗、疗养、养老等问题。但客观上讲，面对近6000万的退役军人，依托现有的社保服务体系，可能面临着“捉襟见肘”和“心有余而力不足”的尴尬，难以将完善军人保障和服务这篇大文章做好。而如果简单地加大投入，势必给国防预算带来不必要的压力，也不符合我国实现国家治理体系和能力现代化的要求。通过制度创新，将保险融入军人保障体系，依托保险的服务资源和专业能力，打造专门化的服务网络，特别是解决“小远散”单位人员的就医难问题，可谓是一件利国利军的好事，同时，保险业也能够在发展军人保险的同时，实现自身的发展。此外，保险业在打造服务网络过程中，可将退役军人作为首选对象，一方面能够为其提供再就业机会，另一方面他们更了解服务对象，有利于开展工作。

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