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编者按：大家都可能有这样一个共识：如果一个人有过犯罪记录，那这个人可能在这个社会上寸步难行。然而，在美国硅谷，有一家上市公司却开创先河，全职雇佣了三名刑满释放人员。这篇文章来源于《大西洋月刊》（The Atlantic），原标题是What Happens After Prisoners Learn to Code?，作者SIMONE STOLZOFF在文章中详细陈述了背后的有关故事。

图片来源：FIEN JORISSEN

杰西·阿吉雷（Jesse Aguirre）是团队协作工具Slack的产品团队成员之一。每个工作日的早上，他都要参加团队内部的标准工程会议，大家一起计划当日的有关工作安排。程序员们也把这个会议称作站立会议（standups）。这种会议一般不会超过15分钟，并且鼓励所有参会者站立开会。

站在阿吉雷周围的，都是来自于硅谷顶尖公司的员工和美国顶尖大学的毕业生。阿吉雷今年26岁，高中肄业，截至目前，其成年过后的大部分时间都是在监狱中度过的。

Slack公司是阿吉雷的第一个全职雇主。在过去几年学习和展开编程实践的过程中，阿吉雷培养了一项可能是所有软件工程师都必备的有用技能，即独立思考及解决问题的能力。

阿吉雷以及他的另两名同事林诺·奥内拉斯（Lino Ornelas）和查尔斯·安德森（Charles Anderson），是Slack公司内部发起的一项名叫“下一篇章（Nest Chapter）”的项目的首批成员。下一篇章项目，由Slack公司和为监狱犯人提供培训的“最后一英里（The Last Mile）”组织和凯洛格基金会（the W.K. Kellogg Foundation）等多家机构或组织联合发起，旨在帮助那些曾经入狱的人在科技领域找到工作。

去年，当下一篇章项目在Slack公司内部启动时，它还只是一个学徒项目，而且不保证最后能转变为全职工作机会。本报作者亚历克西斯·马德里加（Alexis C. Madrigal）在一篇专题文章中写道，“提供学徒机会，而不是一份永久工作，虽然实际上没有太大的区别，但多个之前为入狱犯人辩护的律师仍然呼吁对这个项目设计的关注。”

这个呼吁的确是合理的。硅谷的确总是在采取一些表面措施，让整个科技行业看起来更加公平，但实际上最后却是“言行不一”，该做的仍然没有做到位。

然而，去年六月，就在Slack公司准备IPO的前几日，阿吉雷、奥内拉斯和安德森都获得了Slack公司提供的全职工作机会，并且还获得了股票期权。对阿吉雷和他的朋友来说，他们又面临了一个新的问题：他们能做好这份工作吗？

虽然获得了顶尖公司的“入场券”，但这也并不一定就代表着成功。“虽然一份工作真的非常重要，”总部位于加利福尼亚州的重返社会项目Root & Rebound执行董事凯瑟琳·卡彻（Katherine Katcher）说，“但要重新回到社会却并没有那么简单，如果没有其它方面的支持，单单一份工作通常也是不够的。”

对于那些刑满释放人员而言，找到并保住一份工作的风险非常高。从加利福尼亚州的监狱系统释放出去的人，三年内又再次因犯罪而锒铛入狱的比例，几乎超过了65%。

为了减少再犯罪，为这些刑满释放人员提供一份全职工作算是最有效的解决方案之一，但如果一个人成年后的时间大部分都是在监狱中度过的话，那要他找到一份工作，则是相当困难的事情。基于多种因素，包括针对有犯罪记录的人员的歧视，有过入狱经历的人员，其失业率是全国平均水平的六倍之多。

在本文刊登不久之前，阿吉雷在电话中跟我说，“当我得到工作机会时，我感觉像是还在读大学就被选拔进入了NBA。然而，鉴于我的背景，我也觉得自己还有许多东西需要去证明。”

阿吉雷最初接触到软件开发，还是他被监禁在加利福尼亚州偏远地区的铁木州立监狱（Ironwood State Prison）的时候。这个监狱以酷暑和渐进性改造项目而出名。

最后一英里组织提供的培训计划中，主要是针对服刑人员开展商务和软件开发有关技能。在最初的一个月培训中，阿吉雷和他的服刑人员都没有机会碰电脑。他们主要依靠书本和笔在纸上编程。他的第一个编程项目，则是重新为In-N-Out汉堡创建了官方网站，而这个过程中，他也只仅仅依靠了该连锁企业官方网站主页的打印稿作为参考的。

德鲁·麦加希（Drew McGahey）是Slack公司的工程经理，他负责管理这三个首批学徒。对于他所称的没有既定解决方案的“空画布问题”，他们三个学徒的实际解决问题能力，最初让他大吃一惊。“回想他们的经历，这一切也似乎合情合理。”麦加希说，“他们都是在没有互联网的环境中学会了如何编程，他们有强大的驱动力。”

但从最开始，阿吉雷就很清晰地认识到，即便一个人从监狱刑满释放出来过后，他的这项耻辱也会仍然跟随于他。对Slack公司的部分客户而言，他们明令禁止其供应商允许有犯罪记录的人访问其数据库。这三个学徒最初都被安排在自动化测试团队，其主要的工作则是编写测试程序，确保其它工程师编写的代码质量。他们三人之所以被分派在这项工作，其原因也是因为这项工作完全无法接触客户数据。

即便是正式加入Slack公司之前，他们三个人要搬到硅谷，也算是不小的挑战，毕竟要接受这份工作，他们就不得不搬到硅谷，而这也意味着，他们的假释，需要涉及其它的司法管辖区。

转交假释案例，不仅是一个漫长的官僚过程，而且要找到能够允许有犯罪记录的人居住的廉价房屋，特别是在住房市场紧张的旧金山湾区，就已经是一件非常困难的事情了。

据阿吉雷称，在他最初合租的房屋中，因为其中一名室友无法接受与有犯罪记录的人居住在一起，他最后也迫于压力不得不搬离了那个地方。在后来跟一个朋友合租了大约一年时间后，他又接连找了50多处公寓，直到最后找到了一个相对稳定的住所。

“找工作是一方面的事情，毕竟大家都知道有犯罪记录的人真的很难再找到工作。但另一方面，找房子也同样会遇到这个问题。”同样有犯罪入狱记录、如今在Slack公司担任下一篇章项目的“重返社会经理”肯雅塔·利尔（Kenyatta Leal）如是说。

利尔是一名教练，其主要工作职责是在住房、理财、职场规范等他自己曾经历并挑战过的领域相关问题，向阿吉雷、奥内拉斯和安德森提供支持与辅导。除了利尔之外，他们三位学徒每个人都还有一名技术导师、一名工作文化导师和一名职业教练。

此外，Slack公司的非盈利伙伴都还会在住房、假释以及搬迁等问题方面向他们提供必要的协助，同时还会向Slack公司的员工普及有关刑事司法方面的知识。这一系列工作和安排，能够让阿吉雷在职场环境中受到更多的欢迎和认可，尽管他的背景可能与其它同事不尽相同。

阿吉雷从小在加利福尼亚州的林伍德市长大。他所成长的社区，是洛杉矶南部一个以拉丁裔为主的社区。

在阿吉雷11岁时，他们举家搬迁到了东部的橘子郡（Orange County）。没过几年，阿吉雷就和当地的一些帮派成员厮混在了一起。他曾因一些轻微罪行而被当地警方传唤，但这些罪行，比如用粉笔在电线杆上做记号，最终并没有受到严重指控。

2010年3月13日，当地一名帮派青年拉蒙·马加纳（Ramon Magana），被一支装有鸟枪弹药的猎枪击中身亡。据现场目击者所述，阿吉雷并不是枪手。但根据警方的证词，阿吉雷把枪递给了最终扣下扳机犯下罪行的那个人。阿吉雷因此而被控谋杀未遂、侵犯人身和与帮派有关系等多项罪行。在他刚满18岁的几周之后，他就被判无期徒刑而入狱。

当时针对阿吉雷的判决，还引起了公众的强烈抗议。

2014年，加利福尼亚州某上诉法院宣判，针对阿吉雷的辩护无效，而且他的初审判决还“引发了酷刑问题”。在随后的重审听证会上，阿吉雷的刑期缩短至了7年，另外根据州政府针对帮派活动的法律规定，还要额外加刑10年。

2017年圣诞前夕，阿吉雷得知，基于其服刑期间的模范表现和工作道德，时任加利福尼亚州州长杰里·布朗（Jerry Brown）签发取消了他的10年加刑惩罚。那时，阿吉雷已经获得了高中同等学力测试证书（GED），并且完成了相关编程培训，而他的服刑时间也接近了8年。所以，他随后就立即获得了释放。

图片来源：Fien Jorissen

2018年，Slack公司CEO斯图尔特·巴特菲尔德（Stewart Butterfield）以及一群同事参观了位于旧金山北部的圣昆丁州立监狱（San Quentin State Prison 监狱）的最后一英里项目。在了解到该项目的严谨性和服刑人员开发的软件质量后，巴特菲尔德留下了深刻的印象。在阿吉雷被释放之际，Slack公司也启动了有关工作，为下一篇章项目的最终发起及成立奠定了基础。

在Slack公司内部，还有一个名叫Slack for Good的慈善部门，其存在的目的，则是为了提高某些特殊群体在科技领域中的人数比例。

“从我们公司角度而言，我们的两项核心价值观是包容和同情。”该慈善部门的负责人迪皮特·罗哈吉（Deepti Rohatgi）说，“这个项目，不仅是接近美国国内目前极其重要问题的有效途径，而且还能让内部员工清晰地认识到，这些价值对我们自身也非常重要。”

在最初接受下一篇章这个项目的严格面试过程中（其流程与Slack公司面试任何入门级软件工程师的流程类似），阿吉雷和其它两位候选人成功地从10名候选人中脱颖而出。

“如果你想要了解某个社会问题，那你必须近距离接触这个问题。”曾经也在圣昆丁州立监狱服刑、并且也参加过最后一英里培训项目的利尔说。当利尔还在服刑期间，他曾见到了美国科技加速器Rocketspace的创始人邓肯·洛根（Duncan Logan）。当利尔刑满释放后，他又去了洛根的公司，并且工作了五年时间。

“这对我而言，算是一个彻底性的改变。原本蜗居在6X9英尺的牢房里，几乎没有任何决策权，突然之间，你就成为了21世纪淘金热行列中的一部分。”利尔说。

如今，利尔不仅会帮助学徒们融入新的文化，同时更重要的是，他还会帮助公司其它成员更好地了解曾经入狱到底意味着什么。在美国，每年有大约60万刑满释放人员重返社会，一家公司雇佣三名曾经被监禁的软件工程师，对应对重返社会的巨大挑战并不能起多大的作用。

“像Slack公司这样的项目，的的确确能够帮助这些重返社会的人员感受并认识到其价值感和自尊。”卡彻说，“但与此同时，我也希望给这种旨在期待科技公司来提出解决方案的做法提个醒。我们必须支持像Slack这样的公司，此外，我们还必须意识到，针对人文关怀的服务，比如在住房、医疗以及社会支持等方面，仍然有许多非盈利机构和公共机构的身影，但私营企业却基本上没有了身影。”

Slack公司的一位发言人称，他们意识到，下一篇章这个项目，无法解决关于重返社会的更广泛挑战，但与此同时，Slack公司也希望，至少在公司内部，以及通过其与非盈利机构的合作关系，能够帮助解决那些有过入狱记录的员工所面临的各种问题。

除了给阿吉雷、奥内拉斯和安德森的生活带来巨大变化之外，下一篇章这个项目所带来的最大影响，可能是在Slack公司内部，甚至整个科技领域，都出现了对他们的观点转变。

在雇佣多元化多渠道人才方面，Slack公司的包容度和有关表现已经算是硅谷企业中的“先锋行为”了。制定一个针对雇佣有入狱记录的工程师的蓝图，或者更广泛一点，改变现有员工对有过入狱记录人员的观点与看法，可能会导致公众舆论发生巨大的转变。

在公司层面，Slack也已曾多次召开会议，普及有关刑事司法的知识，甚至还提供了“重返社会模拟器”，让员工得以体验在出狱之际可能遇到的种种挑战，比如如何找房，或者如何在机动车管理局登记注册等。

在过去几年中，Slack公司有超过200名员工都曾到访圣昆丁州立监狱，与正在服刑的有志于在科技领域发展的人员进行指导、交流和学习。

“当我们开始进入Slack公司时，内心仍然是惶恐的。”利尔承认称。有些员工在与他们这些有过入狱记录的人员共事时，仍然会体现出犹豫不决的状态，也有些人则认为这个项目可能会分散公司的注意力，从而无法完成更重要的事项与任务。但利尔也同时提到，通过跟Slack公司员工的交流，他有信心也能够去改变这些人的观念与看法。

在成为Slack公司的正式员工半年后，阿吉雷的生活非常平静。工作上，他已经是团队中资历较深的成员之一，所以新入职员工都还会咨询寻求他的意见和看法。

每逢周五时，阿吉雷还会组织编程人员开展活动，帮助其它的工程师了解测试自动化工作的具体流程。大多数时候，阿吉雷都会与奥内拉斯和安德森共进午餐。“我现在很感激生活中的各种小事物，比如搭乘共享汽车并且随时下车，通过手机下单点外卖，并且随时都可以打电话给我的妈妈。”阿吉雷说。

如今，阿吉雷的工作重心及目标，是成为一名高级软件开发者。他还希望转变成为一名前端工程师，从而可以让他更直接地参与用户交互环节的有关功能开发工作（当然，为移动端应用开发有关功能，并不会让工程师接触到客户信息）。

前不久，在Slack公司位于旧金山总部顶楼的玻璃会议室里，我当面询问并了解了阿吉雷的职业目标。

“我不喜欢思考太远的东西，毕竟事情总是在变。”阿吉雷说，“但从今开始的五年后，我希望自己在工程师职责领域有所建树，同时也希望我的个人经历与故事，能够让更多的人改变他们对和我有类似背景的人的看法。”

对于阿吉雷在橘子郡的朋友来说，虽然他们不知道软件工程师的具体工作，但是他们知道科技类行业。阿吉雷也尝试鼓励他们去学习编程，并且还给他们提供了有关书籍。

“我告诉他们，编程绝对不像那些在传统老企业时所做的工作，”阿吉雷说，“这是全新的内容。”

译者：俊一

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分时看盘的意义：

1、分时看盘是用来观察市场里主力运作的重要手段，也是投资者获得利润、规避风险的智能助手。

2、分时看盘是无可替代的，尤其是通过连续分析多天分时图的走势，投资者可以对主力的拉高、出货以及洗盘等动作加以判断，同时也可以对主力未来几天内的动向进行客观的预测。

3、分时看盘不仅是缺乏经验的投资新手应该学习的，而且也是致力于在股市生存发展的投资者所必须熟悉的。

决定交易成败的细节性问题有很多，许多方面你都做好做对了，但是哪怕只有一个方面没做好就会招致失败，所以才有人感叹运气的重要性。

由于每种信号的细节条件不一样，所以为了方便大家可以更加方便理解，我是直接做成了图文介绍的模式，这样大家保存起来也更加方便

做短线，手起刀落，毫不含糊，盘面上的任何一个位置我都能不假思索地知道未来的走势，是因为任何走势都逃不过这68张走势图，这就是盘感。

盘感人人可以训练，我以前卧室的墙壁上挂满了这68张走势图，有空就凑上去看一看，三五个月下来，不止能理解而且还能应用到实践当中去。做长线的股民，这些走势图也是用的上的，你完全可以用短线的方法进场，做对了就长时间拿着，做错了，就按短线的方法离场。

今天分享的的走势图，新老股民都可以把它当做基本功来记忆，总有一天你会感谢现在的自己。

下面为大家分享，包括股市导图总纲、k线、均线基础、切线、指标分析、选股方法、板块轮动和股市各类骗局，希望能给大家来个股票知识大梳理，希望股友们可以从中找到适合自己、想要学习的方法，帮助大家建立完善有效的交易系统。

（注意：导图这里被压缩，如看不清晰的可以找我要高清图片）

1、股市导图总纲

2、K线

3、均线

4、切线

5、指标

6、股市统计

7、选股方法

8、板块轮动

9、股市各色骗局

1、学会风控

进入这个市场的第一天，有件事情大家必须明确知道，那就是不要抱着自己能挣多少，而是要问问自己，进入这个市场你能接受多大的回撤，股市每天的走势都是大不相同的，没有谁能做到准确预判这个市场，或者个股的后续走势，但是如何去控制自身风险，确是由我们自己说了算的，比如一只个股，你拿10%的仓位去操作和拿50%去操作，无论是心态，还是盈利或者回撤，情况都是不一样的。

2、不要拿出所有的资金去炒股，更加不能去借钱炒股

炒股炒的就是概率，然而市场的变化每天的都是不一样的，市场中不存在任何人，可以准确预判指数下一步的走势，市场中也没有常胜将军，如果你动用全部的资金去炒股，那么你的心态势必会受到影响，这样是非常容易影响自己的心态，从而导致操作失误。

3、与趋势为伍，和趋势做朋友

无论是在股市中，还是生活中，一旦趋势出现了，就一定要去顺应趋势，而不是和趋势去作对，在技术分析中，有一条就是价格沿趋势波动，大家可以打开软件自己去看看，那些牛股是不是都是形成趋势之后，价格稳步向上走。出现上升趋势就及时跟进，出现下行趋势就尽快离场或者远离。如何判断趋势很简单，大家就拿均线去看即可，五根均线多头发散，就表明趋势已经开始形成了，无论是上行趋势还是下行趋势，都可以拿均线去辅助判断。

4、学会择时入场

大家可以发现市场上不缺乏好的公司，很多个股其实都有属于自己的高光时刻，重点是你在什么时候入场，大家会发现市场中有一些个股基本面非常不错，但是价格一直没有多大起色，甚至有一些还在下行。基本面的良好就表明了个股的质地和估值，但是眼下不一定是好的入场时期，大家可以看看市场上的牛股，运行期间都是会有调整的，调整之后，趋势重新向上，才是我们入场的时机，不要因为有基本面良好的背书，所以就一股脑的入场，这样反而会适得其反。

5、学会管理仓位

学会如何正确的管理仓位，其实也是属于风控的范围里面，很多朋友完全没有仓位管理的这种概念，常常选中一支股就是梭哈进去，结果被套了，因为没有多余的资金，导致完全没有回旋的余地了，我入市11年，开悟之后就从来没有满仓操作过，都是分仓操作，就像我前面所说的一样，10%仓位的回撤和100%仓位的回撤完全不是一个概念，虽然说如果买对了一次，肯定盈利会特别大，但是盈亏同源，在股市一定要克服贪念。

6、学会选择龙头股

市场中有一个非常明显的效应，那就是强者恒强，所以我入市多年，最喜欢做的就是强势股以及龙头股，市场表现好的时候，龙头的表现会是非常强势的，市场表现不佳的时候，龙头也是可以抗住调整，并且龙头股总能给你上车和下车的机会。很多朋友可能看龙头位置过高了就恐惧，其实这是错误的想法，龙头的诞生是由资金决定的，并且是结合消息面、题材、以及情绪形成的，资金所向就是人心所向，大家可以看看今年以来热点板块里面的龙头，多去看多去研究。

7、制定交易计划

我从来都是无计划不交易，建立自己的交易准则，并且安装计划严格执行。盘中我从来不会去临时操作，因为盘中的波动容易影响自己的情形，从而跌进主观的陷阱之中，所以大家操作时，要讲自己化身成一个没有感情的机器人，按照自己制定的机会去操作，如果计划出现了错误，那么盘后就及时去修改。

8、坚持每日都去复盘

有句话叫做每日三省吾身，所以每天进行一次复盘，对于今天自己的操作以及市场表现进行一个总结，如果有不足之处，就应该立马加以改正。市场在逐步的变化，所以相应的规则以及方法也会变化，所以我们更不能停滞不前，随着市场一同进步。如果你能坚持复盘一年，那么回过头去看，你一定会发现复盘带给你的变化，远远超乎你的想象！

以上都是我炒股16年实践经验和技术的总结，不一定适用每个人，需要每个人结合自己的实践去使用总结，作为交易者，最可怕的不是你技术上存在问题，而是你的认知不够，掉进了这些交易陷阱却不自知！没有无敌的交易系统，只有无敌地使用交易系统的人！这是真理，交易系统最终要回归到人身上！

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