概念原本是没有什么经济价值的，它无非是给事物一个界定，以区别于其他事物。可是这样一个界定引入股市之后，常常会裂变出惊人的价值效应。比如曾经的手游概念、军工概念、医改概念等的炒作无不是概念裂变的例证。

几种常见的概念股分类如下：

证券时报•数据宝统计，近三日上证指数下跌0.58%，A股成交金额较前三日下降11.65%，主力资金净流入最多的概念为医疗改革，该概念所属个股共有92只，其中主力资金净流入前列的个股是复星医药、华北制药、上海医药，分别净流入1.82亿元、1.75亿元、1.68亿元；净流出最多的个股为白 云 山、紫鑫药业、迪安诊断，净流出1.34亿元、1.21亿元、1.15亿元。（数据宝）

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复旦大学社会发展与公共政策学院教授田文华表示，我们应该通过系统全面的研究，来准确抓住新时期深化医药卫生体制改革的具体脉络，探索深化医药卫生体制改革的具体实施方式和方法。

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国家卫健委卫生发展研究中心社区卫生研究中心主任秦江梅教授表示，我国基层医改进入了新一轮提升的时代。新时代强基层分级诊疗医药卫生体制研究，通过分级诊疗来促进我们增加基层医疗资源、持续提升基层服务能力、改善服务质量。如何对照标准查找不足、整改提升，不断强化医疗卫生服务质量安全，提高群众信任度，需要我们持续进行大量文献分析、案例研究，并对大数据资源深入挖掘分析，更好地满足人民群众对高质量医疗卫生服务的需求。

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相关概念股有盈方微（000670）、网宿科技（300017）等。

上海交通大学中国医院发展研究院医疗卫生管理研究所所长黄丞认为，我们要直面医改的关键和重点问题，真正建立起以人民健康为中心，基于人民健康多层次需求的强基层、分级诊疗的分工协作一体化医疗卫生服务体系，借力信息技术尤其是互联网技术助推国家深化医药卫生体系改革的系统整体设计。以信息技术为支撑，通过技术的优化，建立资源集约化、流程科学化、服务规范化的医药卫生服务模式，推进医疗机构上下联动，建立公立医院和基层医疗卫生机构的分工协作、共享共担共赢、系统与环境良性互动新机制。

所以，合格全科医学人才的培养，关键在于师资队伍建设。现阶段在我国，承担全科医生带教任务的师资包括医院各专科医生和社区全科医生。优秀师资的首要条件是热爱教学工作，在临床带教中能够以身作则成为学员的榜样；而成为全科医学师资，具有整体观和综合能力的医生则是首选。这样的医生可以散布于综合医院的各临床科室，而不仅限于在岗的全科医生，其可以运用生物-心理-社会医学模式指导下的临床思维方式，对疾病进行预防、诊断、评估、决策、建议的连续性诊疗，为患者提供首诊-随诊-转诊-随诊的连续性服务。在全科医学发展的早期阶段，由这些医生组成教师联合体带教全科医生是必经之路。由具有整体观念和综合能力的专科医生培训全科医生，过渡到专科医生和全科医生共同培训全科医生，最终实现全科医生和专科医生互相学习、分工合作，是符合全科医学人才培养规律的策略。

智能医学示教诊疗直播管理系统充分整合了IP网络、视频、存储等领域的技术，采用开放的架构、标准的技术来实现。并引入将信令控制与媒体流交换分离的先进理念，避免了由于媒体流处理的性能压力而造成的核心管理服务器瓶颈问题，从而可以实现诊疗直播管理系统规模的按需扩展性。借助多方位、音视频远程传输及控制功能，实现信息技术支撑下涵盖全科诊疗、护理操作、中医诊疗、康复训练、中医适宜技术、预防接种、婴幼儿保健、检验检查、健康教育等全面业务技能的实际操作能力培训的远程考核、远程教学、专家考评等功能，满足东城区社区卫生服务全方位、医教研为一体的现场技能操作演示、现场考核、专家会诊示教、远程视频教学、现场考核、远程考核等培训需求。依托培训基地，以信息技术为支撑，充分与区域医疗资源合作，制定三级医院专家参与人才培训的机制。

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