未备案登记为公司的股东，由他人代持，股东权利通过他人行使，不具有法定股东资格；

如果这家公司所处的行业市场前景广阔，经营风险相对可控，合伙人可靠人品可以，此外股权分配合理，自身也有相应的资金、时间、精力可以投入，那么就以湿股的方式入股，享受《公司法》内一切赋予股东的完整权利。

实股是什么股？

　　实股就是法律意义上的通过工商注册的股权，需要实际出资，受法律保护。企业可以将实股进行合同转价，是可以进行转让的。实股的获得是企业的原有股东决定将其一部分股权转让给员工（新加入的股东），或者通过增资扩股的方式吸收新股东的方式实现的。通常，实施实股的股权激励，会将股权打折卖给员工，或者通过定向增发股份的方式，使员工可以获得有较高价值的股权。

由于“干股”相对于直接给付现金的方式更为隐秘，且收益更为持久，因此用“干股”行贿谋取利益已经成为市场经济条件下的新类型行贿受贿的方式，也是《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》明确禁止的。

““干股，是指“未出资而获得的股份”。（中国最高人民法院、最高人民检察院联合发布的《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》）”

“干股”是一种俗称，干股股东又被称为影子股东，是指不实际出资或用劳务、信用、自然人姓名、商誉等不符合《公司法》规定出资形式的要素出资，而占用公司一定比例的股份的股东。

虽然“干股”具有一定的激励员工的功能，某些公司也使用“干股”来奖励员工或者挖其他公司的墙角。

股权激励则是一整套完善的、周全的激励系统，可以适用于多人，在达到要求时才可获得一定的股权，是一个长期且持续激励的过程。并且公司可以设定在某些条件下有权收回激励股权，以保障公司的利益。

一般来说，持有“干股”仅是享有公司的分红权，企业从净利润中拿出一部分来分给激励对象，相当于按照股权比例来分红。特别是一些私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。

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说实话，你要不是有特殊考虑或者不可告人的秘密，想留人、想挖人、想提高公司的业绩、想增加公司的凝聚力……实施股权激励就别选“干股”了。

那么，为什么股权激励更多公司使用？更科学！更合理！更规范！提前设计以防忧患，让你的公司在已经不是野蛮生长的市场环境中争取不断向上！

　　“干股”是指股东不必实际出资，就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。即使在实际操作中，由于公司法中没有干股的概念，所以一般是老板帮员工缴纳出资义务，再将股份送给员工。

虚拟股是什么股？

非真正意义上的股权，仅享有相当于拥有这些股权的分红利益，没有表决权等其他股东权利。

干股VS股权激励

如果你也作为创业成员中的一圈，让你选择持有“干股”或“湿股”时，笔者建议从以下几个角度去考虑，慎重选择

依据人类心理学“花钱的才会更珍惜”，激励对象一般为使自己的投入产出比更高，一般会更努力的工作，发挥自己的潜能，从而获得更多的回报。同时，又由于激励对象获得的激励股权花了钱，因此在获得回报之前离开公司的可能性较小，因此股权激励对于激励员工及留住核心人才的效果更为明显和持久。

工商备案登记为公司的股东，享有股东的全部权利，具有法定股东资格；

干股是免费获得的。而股权激励中，获得股权一般是要花钱的。

公司通过股权换取其他企业的字号、品牌价值、影响力或者个人的名气、影响力或者特殊的技能等（但劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权等作为出资不能取得股东地位，因此只能获得“干股”）。

干股对于接受者

干股的用处何在？

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