广东省2021届高校毕业生系列供需见面活动首个专场来了

羊城晚报讯 记者孙唯、黄婷、梁喻，通讯员粤教宣、岳国资报道：金秋十月，正是秋招繁忙时。23日，由省教育厅、省国资委、广州市国资委联合举办的广东省2021届高校毕业生首场供需见面活动——国有企业专场在华南理工大学五山校区举行，省属国企、各地市国企和央企驻粤企业近300家企业携8000个岗位参加。

上午11时左右，各单位的摊位前人头攒动。据省国资委相关负责人介绍，从去年起，省国资委与省教育厅携手，将高校毕业生系列供需见面首场活动打造为国有企业专场，取得较好的效果和影响。今年，参加首场活动的企业涉及行业更广、就业资源更多、岗位更丰富，吸引众多毕业生入场求职。

“应届生往往更关注岗位与专业的对口程度，咨询的问题也多涉及工资待遇。”省属国企广物集团人力资源副经理谭女士表示，此次该集团共有15家二级单位参加活动，拟招250人，高于去年同期的招聘数量。

“我感兴趣的是销售岗，跟我的专业国际贸易比较对口。”从东莞赶来的沈同学提前了解了面试技巧，也在网上向现场几家国企的心仪岗位投递了简历。沈同学告诉记者，自己想去国企是因为工作相对稳定。

谢同学则咨询了广新控股集团的管培生岗位。她告诉记者，自己从9月开始面试找工作，更青睐国企职位。“这场招聘会宣传力度大，且时间赶上了‘金九银十’的求职季，所以来的同学比较多。”

应届生如何选择心仪单位？在记者走访中，不少求职者还谈到，除了对企业的了解外，自己尤为看重师兄师姐的推荐。

据悉，今年广东毕业生就业招聘服务改革再出新招。广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台继去年将高频就业办事服务对接上线“粤省事”移动民生服务平台之后，今年再成功对接上线“粤商通”涉企移动政务服务平台，服务全省1200万商事主体。

本次活动还在广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台及广东省人才市场网建立“广东国企招聘专区”，线上线下一体化精准匹配。据了解，根据相关政策，今年广东推动省内国有企业扩大招聘，在原计划招聘3万人的基础上再增加1万人，主要面向广东高校或广东籍高校毕业生。经统计，截至9月底，国有企业已完成招聘2.47万人。

来源：金羊网

本文来自应届生论坛用户：z799

感谢大家为论坛提供的宝贵经验分享

祝福每一位你们都能收获心仪offer

因为之前在这里收获了很多经验，所以结束后也希望自己的经验也能给别人带来一点点帮助吧~ 接下来，我的广东移动秋招之旅开始，滴滴，快上车！

首先，先介绍一下自己的情况吧，20届广东双非本科生，校园经历比较丰富，拿过几次奖学金，也过了英语六级，感觉自己是20届的有点劣势，所以投递了家乡移动（广东某三线城市）和佛山移动。

9月底

偶然看到移动的招聘信息，于是投递简历进行网申。（移动由于疫情的影响，提前到了8月份进行网申和线上宣讲会，所以我9月底投简历已经算很晚了。）

10月

10月10日，收到家乡移动的预面试电子邮件，通知10月13日在广州云来斯堡酒店面试，只有三天时间的间隔，感觉准备时间挺少的。

上网搜集了相关预面试情况如下：

预面试，一般分3天进行，移动租了酒店的很多楼层，各个分公司同时进行面试，比如：佛山移动9楼，广州移动8楼.....

主要分3轮面试，面试通过的会在简历上贴个便签，然后进入下一轮面试，面试不好的，直接回家等消息。

我面试的情况如下：

面试时间只说了10月13日下午，具体的时间一直没有收到通知。

于是，我一早去了广州，直到下午1点多才收到电话通知说3点面试。我等到了2点30分，才上去酒店房间的，结果，是排号面试的，去到后签名，拿序号，然后又开始了漫长的等待，房间里坐满了人，都在等。

（*这里我想说的是，如果你提前到了酒店，还是直接告诉负责人或者直接上去酒店等吧，因为排号也是先到先得的，感觉没有分批次，傻傻地在外面等，倒不如早点上去排号，让自己可以早点面试。）

从2点半排号，等到5点才面试。主要是我已经算序号靠前的了，但是前面的面试者或许和面试官相谈甚欢，有的聊了差不多一个小时才出来。五点的时候，终于到我了，我带着简历进去。面试官问我是不是等太久了，我当时脑子一白，说了句：“有一点”。（可能这句是致命的）

面试是半结构化面试，流程大概这样：

（1）自我介绍

（2）聊天式的问问题：

• 2020届，为什么上一年没有参加移动的秋招呢？
• 你对岗位工作的理解是？
• 除了简历上的内容，日常生活中，你喜欢做什么？
• 为什么放弃之前选的路？
• 你家庭基本情况怎么样？
• 有男朋友吗？
• 与应聘的岗位，你有相关经历吗
  ......

这次面试，给我最大的感觉是，面试官对我不感兴趣，因为我是女生，所以担心我工作一两年就会去男朋友的城市生活（可是我单身呀），说女生不稳定什么的。

聊了大概10分钟就和我说结束了，因为后面还有很多人要面试，让我叫下一个过去。于是，我的预面试一轮就结束了，因为网络上看到如果表现好会有三轮面试，所以当时觉得自己失败了。

**第一次面试的体验感极差，感觉所有准备的都没有被问到，主要还是一些家庭情况的了解，那天还下着毛毛雨，走在路上，感觉眼泪要涌出来了。

***结束后，一个国企交流群上，发现还是很多人进行了2轮或3轮面试的，有一个报考了广州移动还进行了4轮面试，基本两天都在面试。

10月24日，收到了10月31日笔试的通知，感觉超级无敌开心。

但是，很多人都说是中国移动系统发的邮件，通过简历筛选的人就会有笔试通知。当时有点失落，害怕自己其实没通过预面试，最终我还是选择了参加笔试，抓住机会。

笔试内容：企业文化、行测题目、没有专业岗位知识。

11月

然后又进入了漫长的等待，在觉得自己已经失败的时候，11月18日收到素质测评邮件，要在11月19日前完成。

测试的内容：普通的心理测试，MBA职业素质测试。

网络上说，这是移动为了让备选别因为等待太久而放弃，所以用素质测试拖住一些备选的，至于素质测试是否会筛人，应该是会的，国企交流群上有人表示素质测试后就没有收到消息了，有人问过HR，HR说所有环节的设置都是有存在的道理的。
 

11月23日收到市公司面试，于11月25日面试到家乡市公司面试。

面试前准备了很多，专业知识，移动知识等等。当天面试要求早上九点签到，于是又进入漫长的等待时间。

分成了很多组，一组10个人左右。我是最后一组，从早上9点等到下午3点才面试，中午直接在移动公司点外卖了。

面试流程及内容（**注意：每个市公司的面试流程及内容是不一样的）：

10个人轮着自我介绍，然后面试官问了三个问题，大概就是学习成绩怎么样呀？你有什么优势之类的，让我们轮着回答。

由于前面的面试者很优秀，所以面试官和他们聊得很开心，我们其他人就在旁边坐着。轮到我的时候，发言好像就5分钟，就下一个了，全场面试差不多2个小时。

面试感受：时间很长，但是自己发言的时间很少，主要都在听面试官和优秀面试者的思想碰撞，但是由于当时很多人回答“如果移动给offer，是否会接受？”这个问题的时候，优秀的他们表示可能会接受，态度很犹豫。而我没有犹豫，我感觉这会有点优势。

果然过了几天，HR打电话，说我通过了上次面试，问我如果移动给offer，是否愿意签？我立刻表示愿意。（但HR也表示这只是收集意愿，并不是最后录取）

12月

于是又进入了漫长的等待，这次又是一个月，12月23日，我收到了省公司抽面通知。我被抽到了。

关于为什么会被抽到，网络上很多种说法。当天面试，面试官告诉我们，我们有些环节表现不好，听到这感觉更紧张了。

面试内容：

半结构化，自我介绍+面试官提问（针对简历提问专业问题），半个小时左右，4对5面试。

面试题目是针对你的简历去提问的，比如：

法律专业，会问法考情况，民法典的相关内容等等，

财务专业，会问一些财务名词，以及财务上实操出现XX情况时，你如何处理？如何写会计分录？以及一些财务新政策新动态你的理解？如果有相关实习经历，会问你学到了什么？简历上如果没有岗位相关实习，就会让你说一下你合适这个岗位的理由....

上午省面试结束，下午省公司就发了体检通知。感觉应该是等抽面的人完成面试，就发体检通知。很多人都是没有抽面就收到体检通知了，毕竟抽面的人真的很少很少。

体检结束后，网络上很多人都说稳了，我感觉自己心里的大石头落地了，但是每天还是不断的刷移动的新动态。

1月

一个月又过去了，1月23日，广东移动公示了第一批拟录取名单，竟然没有自己的名字，当时感觉整个人都震惊了。

只能到处问其他面试者的情况。发现还是挺多人没在第一批名单的，也有人问了市公司HR，说是分批录取的，第一批基本是IT线或市场线。

同时，我也有了解到或许是有些面试者很优秀，所以他们只在预面试时面试了两轮，就在公示名单了，有些连笔试也没参加也在公示名单里，或许也有人传人传错信息的成分，但是移动的招聘确实没办法完全摸不透。

虽然我的心早已凉了一大半，却还是保留着一点点希望。一直等一直等，新年一眨眼就过去了，移动还是没有一点点的消息。又一天天过去了，我依旧没有等到移动的消息，我决定抓住另一个公司的offer，不再为移动放弃机会了。

在过去的五个月里，我几乎每天等着移动的消息，为了能进移动放弃了其他公司的橄榄枝，为了能进移动一次次的看各种复习资料、各大论坛，希望自己能在面试上有好的表现，为了能进移动，每天关注移动新动态，从各个途径去搜索移动的招聘进度。这段日子里，有过焦虑，有过开心，有过紧张，有过放弃，但最终是一颗想进移动的心在不断坚持着。

现在，不管移动是否有第二批名单，都不重要了，因为与我无关了，我也有了另一个好的选择。对于移动，真的等了太久太久了，如果最终第二批上有我的名字，那只能说缘分不足，一切都是最好的安排吧。

最后想说的话

如果说，经历这次移动秋招之旅后，表达一下自己的感受，主要有以下几点：

不要孤注一掷，移动是你的第一选择，你不一定是移动的第一选择。

因此，给自己多点机会，多尝试一些自己能接受的企业。面试是一个相互了解的过程，企业在选人，你也在选企业，因此不要把自己的位置放太低，或许最后你会发现，有些企业没你想象中差，有些企业也没你想象中好，相互了解的过程能让你逐渐收获一些意想不到的东西。（也希望你足够优秀，成为移动的第一选择~就不用像我这样卑微了，嘻嘻）

国企的招聘线很长，几乎一个月才进入下一流程。

因此，没有必要只选择国企进行投递，可以选择其他一些企业，给自己保障的同时，也能训练到自己的面试能力，收获面试经验。

移动的等待时间及面试流程感觉效率真的不太高的。

和其他面试者聊天的时候，最大的共通感受就是“我们卑微的像尘埃，像热锅上的蚂蚁，焦虑地等待着被通知”。几次面试，在现场等待的时间几乎都是2小时起步的，可能是面试人数太多了，所以没办法科学管理吧~

面试的时候，最好找和你一起面试的人加个微信或者拉个群吧。

留下联系方式，以后也方便相互知道招聘新动态。

当时我就是没有和别人加微信，移动的招聘进度又很慢，每天只能干着急，然后看各种网站，各种交流群去搜索招聘的进度，透过信息不断地猜测自己是成功了还是被淘汰了，我感觉我都成福尔摩斯了。

不要焦虑，我们总会因为自己付出了巨大的努力，所以过于渴望成功。

移动招聘之旅很长，要做的就是一个字“等”，两个字“等等”，所以，不要太焦虑哦，好好享受过程，欣赏一下沿途的风景吧~

最后，希望每个想进移动的人，都能如愿以偿拿到offer，希望这个帖子能给为进移动而努力的你提供一点小小的帮助！

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今年A股的一大机会，就是困境反转，之前的价值股成长股投资模式都失效了，可能是2019-2021年的三年结构性牛市，价值股和成长股都涨太多。

白酒、医药、新能源车、光伏、风电，今年的宏观背景和流动性已经不再支持它们走高。一个是基本面相较于前面两三年，已经显得弱势，另外一方面是过去两三年涨幅太多，估值基本上处于百分位的高点。所以，今年资金选择了另一个逻辑，就是困境反转的板块。旅游、猪肉和地产，应该是今年来涨幅比较好的三个板块。

近期，A股的一条主线是房地产板块，尤其是央企背景的地产股，涨幅非常多。比如中交地产、信达地产，算是房地产板块的龙头股。为什么央企背景的地产股会涨得这么好，背后原因其实就是“胜者为王”的逻辑，后面市场预期央企地产股会去兼并负债高的民企房地产，实现市场份额的提升。

现在有一个观点，房地产行业最后会变成类公共事业，剩下的大多数可能就是央企或者国企背景的房地产公司了。下面列一下央企国资控股的9家地产上市公司，值得收藏和关注，可能后面会有很大的行情。

1、中交地产

中国交通建设集团有限公司在房地产板块唯一的A股上市平台，也是目前房地产板块的龙头股，8天7板，最新股价15.55元，市值108亿。

2、信达地产

中国信达旗下房地产开发上市公司，由信达投资有限公司控股，中国信达是四大AMC机构之一，实力很雄厚。房地产板块的龙二，如果中交地产断板，可能信达地产就要补上了。信达地产有反包基因，即使断板了，第二天大概率也会反包。

3、南国置业

实际控制人是中国电力建设集团，公司注册地湖北省武汉。目前三连板，优势是低股价低市值，最新股价3.53元，市值仅61亿元。

4、华侨城A

实际控制人是华侨城集团，属于央企。华侨城有两块业务，一块是房地产开发，另外一块是旅游，两块都是困境反转逻辑的，潜在空间比较大。

5、大悦城

第一大股东是明毅有限公司，持股比例接近50%，穿透后是国资委。优势是低股价，最新股价仅4.91元，而且成交额也小，不到6亿元。

6、光大嘉宝

通过控股的光大安石平台作为私募基金管理人，重点投资于持有型物业，实际控制人是中国光大集团。最新股价4.45元，最新市值67亿元，看K线有点模仿信达地产的意思。

7、保利发展

地产板块的权重股之一，最新市值2180亿元，刚创新高。控股股东为中国保利集团，价值投资者比较喜欢的票，可以作为长线投资标的，但是短期的弹性可能没有小票好。

8、新能泰山

中国华能集团的子公司之一，主营业务其实不是房地产开发，只不过涉及工业园区的运营和开发，蹭了一下概念。

9、招商蛇口

招商局集团的控股子公司，跟保利发展一样是长线票，短期爆发力不足。

【证券之星编者按】深圳国资改革从未停歇，继天健集团、特发信息之后，又一家深圳上市公司启动国企改革。深赛格(行情11.85 停牌,买入)今日公告，公司拟以发行股份及支付现金购买资产的方式购买赛格集团所持有的位于华强北多处物业。

根据初步评估结果，其中赛格创业汇100%股权、赛格康乐55%股权、赛格物业发展100%股权、赛格地产79.02%股权的15%交易对价，合计为67562.62万元，以现金支付；其余85%交易对价，合计382854.84万元，以向赛格集团非公开发行股份的方式支付。

同时，深赛格拟向不超过10名特定投资者非公开发行股份募集本次重组的配套资金，募集资金总额不超过拟购买资产交易价格 44.40%，即配套资金总额不超过20亿元。募集资金将用于支付购买标的资产的现金对价、西安赛格广场建设项目后续建设投入、 深圳赛格国际电子产业中心建设项目后续建设投入。

据了解，深赛格、赛格集团及其子公司赛格康乐、赛格地产都在华强北商圈拥有经营电子专业市场的物业资产，资产比较分散。本次重组完成后，赛格集团、赛格地产、赛格康乐拟将其直接持有的11.21万平方米华强北区域物业注入上市公司主体内，由上市公司对华强北区域内的电子专业市场进行统一经营与管理。

深圳华强北作为深圳乃至全国电子及其配套产业最完善的地区，是世界范围内最具影响力的电子元器件集散地之一，被誉为“中国电子第一街”。

股市有风险，投资需谨慎。文中提及个股仅供参考，不做买卖建议。

天健集团（个股资料操作策略盘中直播我要咨询）

天健集团:改革先锋,激励护航,转型大有可为

天健集团 000090

研究机构：中投证券 分析师：李少明 撰写日期：2015-12-11

作为深圳国资企业改革的先锋,公司积极推进自上而下的深度变革,引入员工持股作激励,欲将平台做大以整合更多优质资源,同时转型升级现有业务。资源为疆,改革升级塑王,小而优的天健在政策红利和转型升级中得到重生,为长期估值提升创造条件。

投资要点:

深圳国企改革先锋,后续国资资源注入预期强烈。作为小而优的老牌资深国企,近期系列动作,如增发增强国资控制权、批准员工持股、收购粤通公司等表明其深受深圳国资器重,有望成为深国资整合平台之一。国企改革风口,公司正推动上至体制下及项目的改革,打破旧国企“按部就班”风险防控为主的发展思路,为转型升级体制和人力打基础。

定增完成,腾飞将启。本次向特增发行3.03亿股,募资22亿元,12亿投向天健科技大厦项目,剩下的补充流动资金。认贩方包括深圳远致投资(深圳国资委下属企业,认贩10亿)、天健如意(163名核心员工持股计划,认贩3亿)和硅谷天堂、高新投等战略投资者。天健科技大厦位于深圳南山“大沙河创新走廊”侨城北产业辐射带核心区域,将打造一个智能化绿色总部基地,项目区位优势突出,经济价值好,预计投入使用后年均税后利润2.3亿(超过14年公司净利润的50%),募资投入加速项目改造进程,利于公司向新兴产业运营服务平台延伸。

由“基建+地产开发”转向“运营+服务”,增量服务打开成长空间。传统产业升级:由建筑施工转向城市运营,做PPP 模式的投资、运营服务,由项目驱动变为投资驱动;由地产开发升级为园区项目运营,不产业相融合,打造特色产业园区延长土地开发的周期和可持续性。培育新兴产业:产业股权投资或为未来主业之一,本次定增引入高新投、硅谷天堂、红土创新基金等战略投资者,公司将有望分享他们的资源加速自身转型升级。

资源为王,发展提速。公司现有项目(含储备项目)可售权益未结建面超200万方,货值近500亿元,足以保证5年高增长开发;在建工程60项,合同金额108亿元,通过收购粤通、不中交合作打开地下管廊建设、地铁物业和填海等百亿级工程空间。公司旧改资源丰富,仅天健工业区改造可为公司贡献超30亿净利润。产业园区亦有基础,天健科技大厦定位科技产业运营、龙岗项目纳入汽车产业园、通过受让漕河泾奉贤科技公司股权介入上海产业园区开发,延伸服务平台。

率先施行员工持股激励天时地利再添人和。在深圳市国企中率先推行以管理层及骨干持股为核心的激励机制,提升员工奋斗激情,政府对公司寄以厚望,公司也欲做大做强由原来的生态经营平台升级打造成城市级平台,以承接更多资源。

深圳是本轮深化国企改革的排头兵,而天健是深圳国资改革先锋,发展目标正逐一兑现;机遇总是留给有准备的人,公司上下在原有业务基础上创造条件做大做强,呈现深国资之巨头之气象。“十三五”将是公司战略转型升级之五年,新的发展模式打破成长瓶颈,长期估值提升可期。增发后RNAV14.85元/股,15-17年EPS0.57、0.67、0.81,对应当前股价PE31/26/22倍。短期受增发摊薄股价承压,但投资价值不可低估, 6个月目标价22元(16年33倍PE),首次覆盖,给予“强烈推荐”评级,建议逢低吸纳。

风险提示:国资国企改革不及预期,公司转型进度不及预期。

中洲控股（个股资料操作策略盘中直播我要咨询）

中洲控股:坐拥稀缺资源,回首还看中洲

中洲控股 000042

研究机构：方正证券 分析师：郭磊 撰写日期：2015-11-13

老国企变身民企新贵,深长城进入中洲时代

中洲控股前身是长城控股公司,前系深圳国资委旗下从事房地产开发业务的上市公司,2011年中洲系首次进入公司前十大股东,持股2.18%,随后通过收购国资委股权和二级市场增持等方式成为公司控股股东。目前,公司新一轮非公开发行通过证监会审核,完成后控股股东的持股比例将达到47.82%,股东做大做强公司的意愿得到凸显,民企经营的高效率将加快公司周转速度,快速提升公司规模,目前公司计划年复合销售增长率达到50%,15年中洲金融中心项目实现19亿元的销售额,已在上半年进行结算,全年净利润大幅增长可期,伴随着未来两年大量高毛利率项目进入结算,公司营业收入和净利润水平将有大幅增长,将大概率完成年复合销售增长率50%的目标。

公司业绩将迎拐点,未来高速成长可期

目前公司以“高周转、扩规模”作为发展模式,并计划进一步提高开发和销售速度,主要核心业务为住宅地产开发,公司近年来营业收入大幅增长,截止15年上半年,公司营业收入和净利润同比分别增长73%和49%,业绩拐点明显。在营收大幅增长的同时,公司激励机制得到不断地完善,公司于15年9月发行限制性股票数量9,308,900股,股票发行后公司高管的利益和公司的利益将更趋于一致,公司未来快速发展壮大的意愿将更强,同时动作也将更趋于积极。

专注重点区域深耕,以多盘联动为战略布局

公司以GDP增速和人口净流入水平均居前的广东省为核心着重进行项目布局,截至2015年上半年位于广东省未结权益建面达到204.61万平,占全部未结权益建面的65%,且公司项目主要位于深圳和惠州两地,位于深圳的项目达到了329.45亿可售货值,其中黄金台项目的毛利率高达81%,随着未来积极推进并进入结算,将大幅拉升公司业绩。公司目前在深耕区域的同时,同样注重均衡布局,较早进入去化速度和库存状况均较好的一、二线城市,公司目前广东省外的项目主要分布在上海、成都、大连三地,同时公司于2014年8月发布公告宣布成立香港全资控股子公司并于今年10月收购坚利集团持有的EverRealityLimited100%的股权,获得位于香港的两处地产开发项目,公司向外扩张的步伐明显提速。

盈利预测与估值

预计2015-2017年公司EPS分别为1.00元,1.42元,1.75元。公司当前股价对应2015-2017年预测PE分别为20X,14X和11X。我们认为,随着公司经营步伐的提速,未来高毛利率项目的结算和公司股东资源的整合将使公司具有十分广阔的成长空间,给予公司“强烈推荐”评级。

风险提示公司销售低于预期,拿地速度低于预期。

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