国企改革龙头股票有哪些(广东国企招聘)
财联社讯,(3月7日早盘,油气板块大幅拉升,截至午间收盘,其板块指数涨幅超2%,且领涨两市。个股方面,能源央企表现最为活跃,总市值近9000亿元的中国海油收涨近8%,且盘中一度逼近涨停,中国石化、中国石油也分别录得5.3%、3.8%的涨幅,此外,中曼石油、石化油服、新潮能源、中海油服等多只油气股也涨幅居前。
油价走强提振行情,石油央企估值重塑
消息面,近期,原油价格持续走强,截至今日午间,上海原油期货主力连续合约实现五日连涨,累计上涨近6.8%,同时,其于昨日上午盘中一度大涨超4%。目前,中美等国对原油需求均有改善,叠加市场对俄罗斯3月原油减产的担忧影响,国际油价近日震荡上行,有分析预计,随着后续气温回暖、出行季到来,油价或将开启反弹。受消息提振,油气股今日集体迎来爆发。
在众多走强的油气股中,以“三桶油”为代表的多家央企能源巨头表现出色,其中,中国海油盘中一度逼近涨停且创历史新高,中国石油、中国石油也分别刷新4年半、今年以来高点。能源央企集体走强,除受益于油价上涨提振油气板块外,也获估值重塑逻辑影响。据悉,2023年政府工作报告提出,要深化国资国企改革,提高国企核心竞争力。坚持分类改革方向,处理好国企经济责任和社会责任关系,完善中国特色国有企业现代公司治理。
目前,国企估值重塑逻辑持续引领市场主线,多个细分方向受其提振迎来爆发行情。民生证券近日研报指出,中国特色估值体系加快建设,国企估值有望迎来重塑空间。近期国资委多次提出,要推动中国特色估值体系建设,聚焦实现“增一稳四提升”目标、启动国有企业对标世界一流企业价值创造行动,而当前“三桶油”估值都处于较低水平,未来国企估值有望迎来重塑空间。
低估仍是行情要点,关注这些行业巨头
近日,全国政协委员,上交所党委副书记、总经理蔡建春建议,国务院国资委、财政部等央企主管部委协同中国证监会,共同推动央企用好资本市场的融资优势和资产配置功能,不断做强做优做大。促进央企估值水平合理回归,推动央企上市公司质量提高、价值挖掘和提升。目前,有关中国特色的估值体系的相关消息和政策陆续落地,国企改革已成为高质量逻辑发展的重要主线之一。
兴业证券指出,从央企现状看,当前央企的估值水平已经处于历史底部,股权风险溢价也已升至历史高位,具备重塑空间。2023年央企估值重塑的三大发力点:1)三大方向:
科技自强的创新型国企方向、数字化转型方向和为“国之大者”服务的国家安全方向
;2)两大指标体系:“一利五率”(财务维度)和ESG得分(非财务维度);3)重点资本运作举措:专业化整合。
可关注标的方面,筛选上述所涉及的科技相关行业国企,近170股2022年实现盈利(归母净利润下限)且同比正增长。其中,总市值超200亿元且市盈率低于20倍(且为正)的行业巨头中,盐湖股份、内蒙华电业绩表现最佳,其增幅分别录得235%、234%,此外,振华新材、湖南裕能、桂冠电力、长安汽车、当升科技、福能股份等股业绩增速也在100%以上。
昨天中字头暴动,今天迅速熄火,半导体板块暴动。
半导体之所以暴动,从市场情绪上看,很可能是受一篇小作文、以及一位哥们在科技大佬们饭局上的道听途说的煽风点火。
小作文看看就好,道听途说不可信。短期炒股靠这个,就比比谁死得快。
至于为什么?问“为什么”的人,可能也不是本篇的读者。
但是有三点是明确的:
一,市场对半导体政策的预期升温,国产替代的大逻辑立得住。统筹发展和安全是新一届政府要做的,而半导体自主可控是国家安全的战略性板块。
二,半导体产业周期或将筑底。按照半导体行业每3年一轮周期来看,当前时点处于自去年下半年以来的去库存周期当中,预计2023年下半年有望筑底,行业或将迎来新一轮上行周期。此外,尽管芯片行业还在集体过冬,WSWT统计的数据也显示从去年年底开始的不景气在今年第一季度继续蔓延,但在一些子赛道(尤其是国产替代加速的子赛道)的需求状况向好。例如, 受储能和新能源发展驱动的电池管理系统中的电池管理芯片(BMIC)、汽车电动化核心组件中的功率半导体(IGBT和SiC)、消费电子领域的SoC等内地市场规模的年化符合增长率都十分可观。
三,代表国家科技产业方向的其他板块,通信、电子、云计算都涨了不少,而半导体板块整体落后,芯片股已经横盘整理一段时间、换手较为充分,水往低处流,资金蓄力拉升也可以理解。
(图片来源:国金证券)
从以上三点而言,其实半导体板块的异动,仍然没有脱离国家意志的范畴。领涨的中芯国际,虽然是合资企业,但也一样顶着“中”字头。
3月7日兴业证券全球首席策略师张忆东有个发言,提到,央国企的价值重估行情才刚开始,估值低,分红高,还有潜在的股价向上弹性。
他认为,从2023全年来看,全球最确定的一条宏观逻辑,就是中国经济复苏。他预计,今年的A股和港股的表现会比美股好。
他说,“时代真的不同了,以前这些周期性行业的央国企龙头公司,业绩的周期性波动大,竞争格局差,不愿分红。但是现在随着供给侧改革,竞争格局优化,业绩稳定,不单单分红,而且整个高比率的分红能够延续。”
“单独看产业逻辑、看基本面逻辑,也值得配置优质的央国企龙头公司。”
“ 另外,中国特色的估值体系的构建,提供了股价向上的想象力 ,在A股 投资一定要紧跟着党的政策基调,后续关注央国企盈利能力提升、ESG体系建设。”
对于张忆东的观点,笔者基本是认可的。我们去年11月23日写过一篇稿件《探索中国特色估值体系!央企价值即将重估》,给出了央企重估的5大理由,并且具体分析了几个细分子行业,其中最重点的电信运营商和建筑央企这三个月以来的涨幅已经明显跑赢大盘,电信等龙头已经翻倍。
今天的文章,不写具体的行业和标的选择,而是再站高一层,力图从另一个角度提供一些思考:
一、为什么央国企在这个时间点值得配置?
第一,央国企的历史属性,决定了其在遇到困难时候的忠诚性绝对不是某些别的属性的企业可以相比的。
美国高层的撕裂,共和党和民主党在持续斗争,而且是越来越没底线。美联储在应对通胀和衰退的过程中,越来越捉襟见肘。美国的经济会不会失控,代理人军事行动会不会持续加强?这都是未知。
这是个黑天鹅和灰犀牛频发出没的时代。我们只有在某些方面加大切割力度、筑牢防火墙才能稳住基本盘。
第二,我们看最新 《国务院机构改革方案》,就能发现 13条改革方案中有6条涉及金融监管等改革,表明加强金融监管仍是政策的重点方向。 从金融发展模式看,大陆法系的国家更有利于间接融资(例如中国和德国、法国),以间接融资为主的国家银行业资产超过股市和债市规模之和。因而历史上的中国的金融监管体系为银行业监管为主导,在“一行三会”时期,从官方表述上看,银监会排名在证监会之前。本次调整,证监会成为国务院直属机构,拥有了独立的行政主体资格,而且没有并入金融监管局,说明有重大的单独存在价值。 再结合股票发行注册制改革和3月7日证券日报头版社论中“资本市场站在新的历史起点”来看,大力发展直接融资市场成为了重大战略方向。
而央国企,在这个点上必须做资产证券化,盘活资产,这是央国企在目前阶段的社会责任。因为社会总需求下降后,需求端和供给侧刺激都有效,配央行的货币政策,央国企资产证券化可以有效对冲M2扩张,还可以盘活资产,解决一部分财政收入。
第三, 央 国企会更加重视市值管理。 央国企的过往和现在不一样,以前都是大集团小公司,只考虑融资需求,一把手不怎么关心市值。这是以前。但 新 考核体系重点是提升盈利质量。 2023年国资委将中央企业全年主要经营指标由原来的“两利四率”调整为“一利五率”,提出了“一增一稳四提升”的年度经营目标,重点的变化在于:
(1)新增ROE指标替换净利润指标: 在保持利润总额高于GDP增速考核的同时,对ROE的关注体现了国资委考核对盈利质量的重视,判断央企订单质量将提升,对低毛利项目容忍度会降低。
(2)营业现金比率替换营业收入利润率指标。 体现出政策导向是更加关注现金流的安全,更加关注可持续投资能力的提升,从而全面提高企业经营业绩的“含金量”。
(3)“稳杠杆”提升确定性: 我们认为对于央企资产负债率考核由“控杠杆”微调至“稳杠杆”后,能够为央企经营提供一定灵活性,使得央企有更大可能参与优质项目。
考核中对于资产负债率的要求是“保持基本稳定”。过往央企圆满完成了国务院常务会议下达的控杠杆目标任务(截至 2021 年末,中央企业平 均资产负债率稳定在 65%以下),但在疫情的冲击下,下一步的目标重点不再是一味 强调降低,而是在继续对负债率进行约束的基础上“保持基本稳定”。我们认为对于 杠杆率考核目标的微调,提升了央企经营的灵活度,也进一步增强了央企增长的确定 性。
(图片来源:华西证券研究所)
未来的国企不单纯是计划经济下的产物,也会遵循市场经济下资本的属性。不再是那种躺平的国企。
昨天 , 有条重磅消息淹没在硅谷银行的余波中——业内获悉,多家基金公司将上报三大央企主题 指数相关产品。 上报产品的基金公司或有汇添富基金、易方达基金、南方基金、博时基金、嘉实基金等。
2022年10月20日,中证指数公司和中国国新旗下国新投资有限公司联合开发的“中证国新央企科技引领指数”“中证国新央企现代能源指数”和“中证国新央企股东回报指数”的发布安排正式公布。3条指数从不同维度反映实体央企的投资价值,形成差异化定位,以满足不同资产配置目标的投资需求。
产品必定会带来新的资金增量,这对市场的意义不言而喻。
二、选择什么?
因为标的很多,于是论坛里有投资者央国企及旗下上市子公司捋了个遍。
也有机构详细研究细分行业的央企估值的改善程度:哪些涨得多?
从市净率来看,截至2023年3月9日,19个行业的央企估值相对有所改善,其中食品饮料(19.87%)、国防军工(16.86%)、建筑装饰(10.82%)、汽车(10.62%)和公用事业(8.93%)等行业央企PB估值相对改善幅度居前。
从市盈率来看,截至2023年3月9日,16个行业的央企估值相对有所改善,其中石油石化(54.29%)、机械设备(12.36%)、钢铁(11.93%)、轻工制造(10.67%)和电力设备(10.06%)等行业央企PE估值相对改善幅度居前。
从这写涨得多的数据,能否就能推论出另外一些行业会一定会补涨呢(虽然芯片板块涨了), 笔者不这么认为。
选择什么行业是次要的,选择什么企业才是最重要的,三个条件缺一不可:
一是高质量发展的企业。
评判企业的核心标准是什么?人民日报头版提到了高质量发展。什么是高质量发展?领导人强调, “高水平科技自立自强”,“创新、协调、绿色、开放、共享”。
我们来看看人民日报点名的一些企业:
中铁六局说,“公司以创新为己任,主动适应并运用前沿技术,自主研发的大型盾构机、新型轨道板、高速飞车试验平台等设备打破了技术垄断。”
四川长虹控股说,“不久前,我们自主研发了新型智能控制芯片,采用超低功耗工艺设计,让家电更节能,预计年内装机将突破1000万片。”
徐工说,“全地面轮式起重机,关键指标已达到全球第一,国产化率由原来的71%提升到100%。”坚持创新驱动,加大科研投入,北京大兴国际机场、港珠澳大桥、卡塔尔世界杯场馆等“超级工程”出现了越来越多徐工装备的身影。
二是盈利能力提升、ESG体系建设做得好的企业。
梦想好是一回事,屁股要坐对、步子要迈稳是另一回事。
A股上的概念,以前恨不得一切皆可新能源,今年恨不得一切皆可数据化。真是很有意思的穿凿副会。
大家可以看到,新一届政府领导人的访谈和表态,呈现出的是非常务实的态度。这是个基调。画饼经济会破产,吹泡泡、讲故事的行为将不再被鼓励。央国企估值的重估,靠的不是“中特估”提供股价向上的想象力,要靠的是真金白银的市场份额和盈利数据。
在这里大胆预测一下:Chat GPT概念最后谁在裸泳,迟早有见光的一天。
另外,领导人说了两个安全底线:“我常说两个必保,一个是粮食饭碗中国必须端牢,再一个制造业必须筑牢。”也在同某企业家对话时提到了风险,” 参与国际竞争,还要搞好统筹规划。市场有多大?风险在哪里?要防止一路所向披靡、孤军深入,最后却被人兜了底、全军覆没。要看到国际竞争异常激烈,国际斗争风云变幻。在人家对我们零和博弈情况下,还要给自己留条后路啊!”
如前所述,国际竞争局势纷繁芜杂,瞬息万变,千万千万避开有风险的企业啊。
最后有个有意思的小观察,这是“金山银山不如绿水青山”的绿水青山代表央企——中国林业集团今年1月公布的2021年负责人年薪情况。
大家可以点开放大图片看看,然后默默地感叹一下行业与行业之间、央企与央企之间的年薪差距。
据说《道德经》是指导投资的最高境界作品。道德经说,天道,损有余而补不足。
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广东省城乡规划设计研究院有限责任公司
省广集团
广东惠州天然气发电有限公司
快来看看有没有你心仪的岗位吧~
01
广东省城乡规划设计研究院有限责任公司
(一)公司简介
广东省城乡规划设计研究院有限责任公司(以下简称“粤规院”)始创于1958年,60多年来,粤规院不断发展壮大,享受国务院政府特殊津贴专家、省工程勘察设计大师、骨干专家等人才济济,形成了千人干部职工队伍。
粤规院具备城乡规划、建筑工程设计、市政行业(道路工程)设计、市政行业(给水工程、排水工程)、风景园林工程设计、土地规划、工程咨询、工程造价、测绘等资质与资信。在政策研究、规划设计、工程设计、全过程咨询、文旅策划、大数据应用等方面拥有核心竞争力。
(二)招聘对象
2023届本科及以上国内外院校毕业生或具有相关工作经验的本科及以上学历社会人才。
(三)招聘岗位
序号 |
类别 |
需求专业 |
|
1 |
高层次人才类 |
规划类、建筑类、市政类、交通类、投融资等博士学历人才或骨干专业人才 |
|
2 |
设计类 |
规划 |
城乡规划(工科) |
3 |
人文地理(规划理科) |
||
4 |
土地资源管理 |
||
5 |
生态学 |
||
6 |
建筑 |
建筑设计 |
|
7 |
室内设计 |
||
8 |
风景园林 |
||
9 |
工程咨询 |
||
10 |
工程管理 |
||
11 |
工程造价 |
||
12 |
智能化 |
||
13 |
市政 |
道路桥梁 |
|
14 |
给排水设计 |
||
15 |
电气工程 |
||
16 |
交通 |
交通规划、智慧交通 |
|
17 |
测绘地理信息 |
GIS/地理信息系统 |
|
18 |
测绘工程 |
||
19 |
IT相关类 |
数据处理 |
地理信息系统、人文地理、土地资源管理等相关专业 |
20 |
系统开发 |
计算机科学与技术、软件工程、地理信息系统、遥感科学与技术等计算机相关专业 |
|
21 |
数据咨询 |
地理信息系统、人文地理、地理学、旅游等相关专业 |
|
22 |
管理类 |
质量管理 |
城乡规划、人文地理、风景园林、土地资源管理等相关专业 |
(四)招聘流程
1.简历投递(截止时间:2023年3月31日)
(1)校园招聘
(2)社会招聘
-
请将附有个人近照的电子简历等资料投递到邮箱:, 简历文件命名为“岗位-学校-学历-姓名-毕业时间”,如:“城乡规划(工科)-XX大学-硕士研究生-张三-2020.06”。
-
填写“2023年春季招聘登记表”(前往官方网站www.gdupi.com下载),文件命名为“岗位-学校-学历-姓名-联系电话”与简历一起投至邮箱。
2.专业笔试
3.面试
(五)联系我们
联系人:人力资源部叶女士、李先生
联系电话: 020-34399789、020-34399891
电子邮箱:
联系地址: 广东省广州市海珠区南洲路483号
官方网站:www.gdupi.com
02
省广集团
(一)公司简介
省广集团成立于1979年,是中国最早成立的一批广告公司。2010年在深交所挂牌上市,被誉为“中国广告第一股”。以卓越创意与策划实力享誉业界,获得美国莫比金奖、伦敦国际广告奖、中国广告长城奖等逾5000项大奖。省广集团拥有超100家成员企业,营业规模连续6年超过100亿元。
(二)培养计划
省广集团对于人才成长培养尤为看重,致力将广告理论和实践操作结合教学,组织专业导师1V1帮带、内部讲师定期培训、行业大咖干货分享等,通过省广集团G-star培养计划,帮助校招生一路成长升级。
1.“新手村”
(1)办理入职手续,领取“新手大礼包”。
(2)专题集训学习,完成“新手任务”。
2.“初入江湖”
(1)专业导师带调实践,积累经验。
(2)阶段性成果展示,实现业务进阶。
3.“声名鹊起”
(1)实践实操,快速提升专业能力。
(2)参与能力评测,优化发展方向。
4.“武林高手”
(1)阶段评优与激励,焕活人才发展。
(2)制定人才发展协议,专业化深度培养。
(三)福利待遇
福利待遇包括:五险二金、各类补贴、学习激励、节日活动、年度体检、丰富团建、落户政策、系统培训、内部创业等。
(四)校招岗位
岗位名称 |
需求人数 |
工作地点 |
集团智赢星 |
9 |
广州 |
客户执行 |
10 |
广州、北京、上海 |
项目策划专员 |
9 |
广州 |
直播运营专员 |
3 |
广州 |
媒介策划执行 |
19 |
广州、上海 |
媒介购买执行 |
12 |
广州 |
助理优化师 |
8 |
广州、北京 |
平面设计师 |
8 |
广州 |
视频剪辑师 |
1 |
广州 |
文案专员 |
14 |
广州、北京 |
产品运营专员 |
1 |
广州 |
助理前端开发工程师 |
1 |
广州 |
(五)应聘流程
1.网申(网申简历投递时间是2023年2月14日至2023年5月22日12:00)
2.简历筛选
3.线上笔试
4.面试
5.录用及发放OFFER
6.入职
(六)网申通道
1.微信公众号
关注“省广集团招聘”微信公众号,点击“省广招聘”—“校园招聘”,查看岗位信息,在线投递。
2.官网投递
省广集团招聘官网:
http://www.gimc.cn/career
3.各招聘网站
前程无忧、猎聘、实习僧、应届生求职网等招聘网站。
(七)联系方式
省广集团人力资源部招聘组齐先生:020-87626874
03
广东惠州天然气发电有限公司
(一)公司简介
广东惠州天然气发电有限公司(以下简称“惠电公司”)位于惠州大亚湾经济技术开发区,于2004年6月2日注册成立,是广东省能源集团有限公司旗下装机容量第二的发电企业,主营业务包括电力、工业蒸汽、除盐水的生产和销售,能源开发及电力项目技术咨询、技术服务及培训等。
(二)招聘岗位及人数
机务检修工程师1人
电气检修工程师1人
运行副控1人
(三)招聘条件
1.身心健康,遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业素养,无职业禁忌证。
2.大专及以上学历,具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
3.具有3年及以上相关岗位工作经验,工作资历计算日期截至2022年12月31日。
4.与惠电公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
5.符合聘用岗位所要求的其他条件,详见《广东惠州天然气发电有限公司招聘岗位职责及任职条件表》(附件1)。
(四)薪酬待遇
薪酬面议,五险一金齐全,享受企业年金、补充医疗、法定节假日、每年健康体检、员工宿舍、工作餐等福利。
(五)招聘程序
按照报名、资格审查、笔试面试、体检、正式录用等程序进行。
1.报名
应聘人员下载并填写《广东惠州天然气发电有限公司招聘报名表》(附件2),并将招聘报名表和其他证件、证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业技能资格、业绩证明及其他相关证明材料、最近一次参加所在单位职业健康体检的报告),一起以压缩文件形式发送至报名邮箱:(邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”)。
报名时间为公告发布之日起至2023年3月10日24:00。
2.考核测评
通过简历筛选的应聘者,参加笔试、面试考核测评。
(六)其他事项
1.应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者,经查实,即取消考试资格,不予录用。
2.应聘人员笔试或面试迟到30分钟以上者视为弃权,取消应聘资格。
3.本次招聘所有报名资料恕不退还,谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求,惠电公司有权少招或不招。
4.通过简历筛选者,惠电公司将通知笔试面试,未通过简历筛选者恕不另行通知。
(七)联系方式
联系人:肖小姐,联系电话:0752-5587017。
附件1:广东惠州天然气发电有限公司招聘岗位职责及任职条件表
附件2:广东惠州天然气发电有限公司招聘报名表
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策划丨广东发布、广东国资
整合 | “广东发布”编辑部
编辑丨郭韦兰
校对丨曾慧雯
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