青年演员甘望星

为了解决这个问题，我们想出了分配给瀑布中每个资源/度量的瓶颈类型，以便获得可操作的瓶颈分析。

在此之前的4月份，BOSS直聘刚刚经历了一场舆论危机，有网友发文质疑其 “找工作，我要和老板谈”的广告语涉嫌广告欺诈。后有法律从业者认为其表述不构成欺诈。但不可否认广告语的措辞不够严谨，存在漏洞，容易误导求职者。

调用树分析算法的快速迭代：

慢速调用

结论

分析大规模的性能瓶颈

拉勾网，是一家提供工作机会的垂直招聘网站。其官网启用双拼域名lagou.com，双拼lagou直接对应品牌名称“拉勾网”，简单明了，便于用户查找和输入。不过其官网的相关域名后缀lagou.net/.com.cn等并没有受到保护。

需要处理海量的性能数据：

在BOSS直聘发布招聘信息价格真是不菲，而且各种套路，一不小心就掉坑了，难怪会遭到网友们的集体吐槽。

关于误导求职者，2017年9月，有媒体报道，大学生李文星在“BOSS直聘”网站找工作却疑因陷传销组织而身亡，这将BOSS直聘推向舆论的风口浪尖。虽然BOSS直聘事后历经整改，但依旧存在大幅提价、广告欺诈等“乱象丛生”的现象。BOSS直聘的风评也随之不断受到影响。

盈利模式单一的BOSS直聘，除了“涨价扩收”外，还剩什么？或许，也只有赴美IPO这一条路才能变现吧。

《中国企业报·青财经》了解到，BOSS直聘此次“崩溃”主要是系统升级造成故障，导致部分用户无法正常使用APP，当前故障已修复，用户可以正常使用。

从市场、产品、BI、销售部门，除了财务和技术部门，在智联招聘的5年时间里，赵鹏基本干了个遍，不断升级“打怪”成为智联招聘CEO，这一期间智联招聘从一家几百人的企业扩张到近3000人，还在张鹏当CEO任内实现公司扭亏为盈。

便于分类和查找的表。

因为BOSS直聘的收费问题，在网上引发了网友们的集体吐槽：这个APP太恶心了，什么岗位都要给钱才能发布！

IPO在即，为扭转连年亏损的财务窘况，BOSS直聘增加创收的方式“简单直白”，就是“涨价扩收”。

Boss直聘“流血上市”

为什么瓶颈分析很难？

处理调用树数据是非平凡的。 我们获得了数百万的页面访问记录，每个记录创建了一个带有数百个节点的调用树。 这里是我们的数据处理系统的要求和我们选择的解决方案：

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