证券代码：600056 股票简称：中国医药 公告编号：临2022-022号

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

任职资格：

投资者：作为一个中字头国企医药龙头，为何可以任由股价这样跌呢，能不能考虑一下中小投资者的利益，出手稳定一下股价吧。

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声明：证券时报力求信息真实、准确，文章提及内容仅供参考，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担

2022年三季度财务报表

岗位职责：

任职条件：

应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。应对上市公司三会管理及法人治理结构完善，或信息披露和投资者关系管理，或股权融资和市值管理等细分领域之一较为精通。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

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（一）报名时间：2023年4月13日至2023年12月31日。

周兴兵先生简历如下：

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应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。熟悉国家相关财政法律法规、财务专业知识和企业会计准则，具有全面的财务知识体系，至少对财务管理，或资金管理，或会计管理某一细分领域较为精通。具备较强的逻辑思维能力和优秀的沟通协调能力，能坚守财务原则和职业道德。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

（五）投资拓展部总经理

1，基本信息

中国医药健康产业股份有限公司成立于1997，同年在上海证券交易所上市。公司经营范围包括批发中成药、中药材、中药饮片、化学药制剂等。2022年7月，位列2022年《财富》中国500强排行榜第343位。

2，股本股东

3，K线分析

2022年下半年医疗器械的采购政策推动医疗器械板块上涨，年底新冠疫情政策的变革推动了药品的流通，加之中国医药与辉瑞签订新冠病毒治疗药物奈玛特韦片/利托那韦片在中国大陆市场的进口和经销的协议。这一切推动了中国医药从11.24元上涨到22.33元，涨停收盘最高价，第二天低开高走尾盘再收跌，这样巨幅震荡的出货手法，一定有大量股民被套。筹码分布显示，主力已经出货完毕，上方大量筹码被套，下方巨量横盘资金等待反弹，如果没有重大利好，上方被套资金很难解套。

周线和月线看，今年中国医药的行情还是比较好的，先是国家颁布的发展中医中药的政策，导致中药板块的集体拉升，中国医药迎来了第一波拉升；然后是地方政府医疗器械耗材采购方案和新冠疫情政策，导致新冠相关医药企业来了一波行情，中国医药又来了第二波拉升。筹码分布显示，主力已经出货完毕，上方大量筹码被套，下方巨量横盘资金等待反弹，如果没有重大利好，上方被套资金很难解套。

4，财务分析

市净率2.07倍，市盈率21.89倍，在医药行业，这些都还算合理，不算高，也就是目前股价合理，这也是股价在此位置一直横盘的原因。

股息率0.87%，低于同期银行一年定期利率1.25%，非常低。

5，总结

买点：【1】2022年末中国疫情已经结束，医药企业在集采的阵痛后缓慢恢复，2023年药企的净利润会同比增长。【2】近几年，政府每年都在提倡发展中医中药，2023年也不会意外。【3】2022年两会有提提升公立医院国产设备采购率，2023年应该也会提，中国医药作为医药商业，必然也会受益。

风险：【1】上方套牢筹码太多，可能形成短期的超跌。【2】国内上市的新冠药目前只有两款，一是真实生物的阿兹夫定片(已经进入医保)，一是辉瑞公司的奈玛特韦片/利托那韦片，由于辉瑞药物降价幅度小，仅被临时纳入医保到3月底。【3】集采继续影响，2023年净利润增长不及预期。

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（二）应聘者须对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

为进一步贯彻实施“健康中国”战略，践行通用技术集团“以科技进步和品质服务引领美好生活”的企业使命，中国医药致力于广开贤路，引入外部人才资源，打造高质量发展团队，扩大企业与个人发展“双赢”局面，现面向集团系统内外开展有关岗位公开招聘工作，具体内容如下：

涨跌停表现

岗位职责：

通用技术中国医药是通用技术集团控股的上市公司（股票代码：600056），系中央企业三大医药企业之一，前身为1983年成立的中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为集团旗下唯一的医药及医疗器械生产经营平台。

1.投资者关系管理：负责分析股东结构，掌握资本市场动态，采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。

2.信息披露管理：负责上市公司信息披露事务，确保披露信息及时、准确、真实、完整；统筹管理与证监会、证监局、上交所等监管机构和投资者的对接工作，确保公司信息披露工作合规；负责与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；组织协调法批媒体衔接工作。

3.市值管理：负责上市公司市值管理及股权融资，加强与资本市场的沟通协调。

4.公司治理流程管理：负责公司三会的筹备、组织工作，确保程序合规并满足监管要求；统筹公司章程及董事会相关制度搭建；负责董监高的日常维护工作。

5.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.具有董事会秘书职业资格证者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部标准，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。

2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。熟悉公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，具有与投资者、监管机构良好沟通联络及筹办上市公司三会的能力，熟悉上市公司股权融资、投资者关系、信息披露、市值管理等相关专业领域。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。

1.投资者关系管理：协助部门负责人分析股东结构，掌握资本市场动态，采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。

2.信息披露管理：协助部门负责人负责上市公司信息披露事务，确保披露信息及时、准确、真实、完整；统筹管理与证监会、证监局、上交所等监管机构和投资者的对接工作，确保公司信息披露工作合规；负责与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；组织协调法批媒体衔接工作。

3.市值管理：协助部门负责人开展上市公司市值管理及股权融资，加强与资本市场的沟通协调。

4.公司治理流程管理：协助部门负责人落实公司三会的筹备、组织工作，确保程序合规并满足监管要求；统筹公司章程及董事会相关制度搭建；负责董监高的日常维护工作。

5.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.中共党员优先。

7.具有董事会秘书职业资格证者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.体系建设：根据公司发展战略，协助部门负责人持续完善财务管理体系和制度建设，负责财务内控体系建设，组织有效运营，建立健全财务风险管控机制，防范财务风险。

2.预算管理：协助部门负责人组织实施以全面预算管理为核心的财务管理，指导制定预算编制方案，组织预算编制工作并跟踪预算执行情况。

3.财务分析及报告管理：协助部门负责人建立并完善公司财务分析报告制度，根据集团和上市公司管理要求，组织制定财务决算实施方案，指导公司财务决算以及会计报告的编制，对公司经营情况进行财务分析，为公司决策提供支持。

4.产权管理：协助部门负责人落实公司产权管理工作，组织监督国有资产占有产权登记、变动产权登记和注销产权登记等工作。

5.资金管理：协助部门负责人制订公司整体资金计划，组织、协调公司资金结算及银行账户管理工作，保障资金安全性、流动性和效益性；指导对公司内归集资金的统筹安排、上划下拨、内部调度等，优化资金配置，提高资金使用效率。

6.债权融资管理：协助部门负责人制定年度筹资预算，监督管理公司筹资活动，促进公司财务状况良性发展。

7.税务管理：协助部门负责人落实公司整体税务筹划，组织贯彻执行相关税务政策。

8.费用管理：协助部门负责人指导公司费用预算与核算工作，监督费用报销审核。

9.负责对外派财务负责人进行业务指导。

10.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应取得中级会计师证书或通过注册会计师相关科目考试。具有上市公司及现代集团化企业财务管理经验者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.科创体系规划：负责组织贯彻落实国家创新驱动发展战略，编制和优化公司科技发展规划；负责公司科技创新体系建设，研究提出产业化技术方向布局。

2.研发及品种引进：牵头组织申报国家部委重大专项，发布公司重大研发项目指南并监督实施；组织开展产品研发及技术品种引进，负责公司无形资产管理工作。

3.队伍建设：会同有关部门，组织实施科技人才计划，推动高层次科技创新人才队伍建设。

4.科技成果管理：负责科技奖励、科技信息、科技统计、科技保密和科技档案工作。

5.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有药学类、化学化工类、生物学类等硕士研究生（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.投融资管理：负责拟定公司股权类投资管理制度及授权管理办法，编制股权类投资年度工作计划并组织实施。

2.重点项目推进：负责组织实施公司重大投资项目的尽职调查、投资价值分析、申请立项及可行性研究等投资业务管理工作，审核指导下属企业重大投资项目相关事项。

3.项目日常管理：负责建立和储备股权类投资项目资源库，根据公司战略寻找并筛选投资项目，承担投资管理相关事务工作。

4.股权管理：负责控股股权处置及牵头参股企业归口管理工作。

5.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.填写《应聘申请表》（点击文末链接下载应聘申请表）

2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、获奖证书等。

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